人事教育劳资处行政执法岗位责任制

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1、http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！人事教育劳资处行政执法岗位责任制一、人事教育劳资处职能（一）负责《国家公务员暂行条例》等法律、法规、规章的宣传、贯彻、实施；（二）负责厅机关及指导直属单位的机构编制、干部人事管理、劳动工资和社会保障、培训教育、综合治理和安全保卫工作，负责直属单位领导班子建设及领导干部管理工作；（三）负责厅机关和直属单位干部的考核、调配、任免、交流、晋升、出国政审等行政工作；（四）负责厅机关及指导直属单位的工资和社会保险工作；（五）负责组织全省商务系统干部职工岗位培训和领导干部任职资格考试和

2、注册工作，组织直属单位专业技术职务考核，评聘工作；（六）完成上级布置安排的其他工作任务。二、岗位职责（一）处长职责更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982工作总结、发言提纲、述廉报告、工程合同、项目申请......http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！1、主持全处工作。贯彻执行国家、省有关机构编制、干部人事、劳动保障、教育培训、综合治理、安全保卫等工作的政策法规，组织制定全厅机构编制方案、干部人事、教育培训等管理制度和工作计划，并具体组织实施；2、负责组织制定和实施本处各项工作

3、计划，负责本处人员的政治工作、业务学习、做好思想工作，抓好制度建设和行政效能建设；3、负责协调与有关单位及各处室的工作关系；4、根据党组的要求，具体组织厅机关公务员和直属单位领导干部的考察、考核、任免、交流、奖惩、调配管理工作，指导直属单位的人事管理；5、负责厅机关和直属单位人事、教育、劳资工作的宏观指导和监督；6、根据本处职责权限，制定、审核有关文件与文稿；7、完成上级领导与部门交办的其他工作。（二）副处长职责（1）1、协助处长做好分管人事工作。贯彻执行国家、省有关干部人事、机构编制等工作政策和法规，组织草拟有关干部人事管理办法和实施细则；2、负责厅机

4、关公务员和直属单位领导干部的考察、考核、任免、奖惩、调配管理工作；更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982工作总结、发言提纲、述廉报告、工程合同、项目申请......http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！3、负责厅机关及直属单位军转干部、大中专毕业生的接收安置；4、负责厅机关及指导直属单位干部人事档案管理工作；5、严格按照有关政策法规规定，办理厅机关及直属单位因公、因私出国（境）人员政审；6、根据本岗位职责，起草、审核有关文件与文稿；7、完成上级领导交办的其他工作任务，并承担本

5、处A-B角缺位工作。（三）副处长职责（2）1、协助处长做好分管劳资工作。贯彻执行国家、省有关劳动工资、社会保险、综合治理与安全生产等工作政策和法规，负责草拟相关管理制度和实施办法；2、及时准确上报和发放厅机关工作人员和离退休人员工资和各类津贴补贴，按时调整各类工资标准；3、负责厅机关医疗保险工作，指导审批厅直各单位工资与社会保险各项工作；4、负责厅机关并指导督查厅直单位的综合治理与安全保卫工作；5、及时准确地完成厅机关与厅直单位各类统计表的汇总和上报工作；更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982工作总结、发言提纲、述廉报

6、告、工程合同、项目申请......http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！6、负责承办厅直困难企业军转干部生活补贴和厅直单位离休干部医疗保险工作；7、根据岗位职责，起草、审核有关文件与文稿，完成上级领导交办的其他工作，并承担本处A-B角缺位工作。（四）调研员职责1、协助处长做好分管教育培训工作。贯彻国家、省有关干部职工教育培训工作的政策法规，负责制定省商务系统干部教育培训中长期规划和年度计划，并组织实施；2、组织厅机关和全省商务系统干部职工领导干部任职资格培训、岗位培训和适应性培训；3、负责每年一度全国外销员、商

7、务师资格考试报名和注册工作，并监督管理全省商务系统专业岗位持证上岗工作；4、根据国家、省有关文件精神，负责厅直单位专业技术职务考核、评聘工作；5、指导直属学校与大专函授站的教育行政管理工作，不断提高办学规模和教学质量；6、负责起草、审核有关文件与文稿，完成上级领导交办的其他工作。（五）综合岗位职责更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982工作总结、发言提纲、述廉报告、工程合同、项目申请......http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！1、协助处领导完成交办的工作。贯彻执行国家、省

8、有关干部人事等工作的政策法规，起草有关工作规划，年度计划及实施办法。2、负责管理