《深入发展》word版

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1、深入发展　积极参与全面加强我局机关效能建设崔华军（2005年4月20日）这次会议的主要任务是贯彻落实市委、市政府《关于开展机关效能建设工作的意见》，进一步提高对开展机关效能建设重要意义的认识，明确工作要求和工作职责，研究和部署具体的工作任务，切实抓好机关效能建设的各项工作。下面，我代表局党组根据市委、市政府的《意见》要求，讲五个问题。一、深刻认识加强机关效能建设的重大意义开展机关效能建设，是学习贯彻“三个代表”重要思想，提高领导水平和执政能力的必然要求。开展机关效能建设，有利于不断提高依法行政、民主执政、科学执政的能力，保证中央、省各项政策和市委、市政府各项决策部署的贯彻落实；有利于

2、促进我市改革发展、社会稳定各项事业，进一步增强各级干部的责任意识，提高谋发展、促发展的积极性和主动性；有利于规范机关行为，改进机关作风，解决目前在一些部门、单位存在的不作为、乱作为，服务态度差，效率低下，推诿扯皮，敷衍塞责，耍特权、吃拿卡要等不良风气；有利于优化我市的经济发展环境，推进政府职能转变，推进机关全面建设。我们应当充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性，切实机关效能建设工作摆到重要日程上来。8二、进一步明确机关效能建设的总体要求、基本原则加强机关效能建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提质、为人民

3、、促发展”为主要内容，以开展教育活动、规范机关行为、提速工作过程、提高服务质量、转变工作作风、强化监督管理为重点，以建设一个办事高效、运转协调、行为规划的机关为目标，切实解决机关效能建设中存在的问题，使我们机关办事效率提高、服务意识增强、整体素质提高、工作作风改进。加强机关效能建设的基本原则是：坚持围绕中心、服务大局，以经济建设为中心，把发展作为执政兴国的第一要务；坚持重点突破、整体推进，抓住关键问题，明确主攻方向，以点带面开展工作；坚持依法实施，规范运行程序，严格制度，严格考评，规范机关干部从政行为，实现机关管理科学化、制度化、规范化；坚持实事求是、高效便民的原则，从实际出发，扎实

4、推进，不搞形式主义。三、我局在机关效能建设方面存在的问题、存在问题的原因及今后的工作重点（一）工作中存在的问题一是抓干部培训缺乏力度。培训没有形成制度化，全面化，重点化。应对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同志的培训，提高干部队伍素质。8二是学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。三是思想政治工作力度不够大。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做得不够，领导与部属、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。四是制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

5、五是服务意识有待进一步提高。深入建设单位指导帮助，提供更多的服务，为建设单位多提供信息服务工作有待进一步加强。（二）存在问题的原因一是对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级的交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。二是与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。三是深入基层不够。作为指导性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。

6、但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象。8四是管本位思想有时仍然存在。作为行政管理部门，总认为是执法管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。针对存在的问题，我局在加强机关效能建设工作重点上必须抓好以下几个方面：1、加强思想教育。要进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进理论武装广大党员干部。大力开展宗旨观、政绩观教育，引导广大机关干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高

7、为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权。大力开展改革观、发展观教育，组织机关干部深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面发展、协调发展、可持续发展的理念，在统筹指导下加快发展，在加快发展中实现统筹。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做好依法行政、从严治政。大力开展诚信教育，加强法规、道德、监管三大体系建设，使诚实守信成为机关干部共