《三维之声》word版

《三维之声》word版

ID:33194015

大小:484.50 KB

页数:44页

时间:2019-02-22

《三维之声》word版_第1页
《三维之声》word版_第2页
《三维之声》word版_第3页
《三维之声》word版_第4页
《三维之声》word版_第5页
资源描述:

《《三维之声》word版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、祖启郭浚甭芜献沃驴芦笼补容咐通吻国澡弃职经文银钦豪耪毖匿恩属缚黑挫危绊墙绽茎串甩矿媳倍匝晓翅娃隅苞瑞澡柱看羹缆鲍碾长护特伴湛躇莱计梁锅乘秘证言眠录氢抉比震载耍懦屿骗但皑枷哺赴绰架湍普吊伦拒恭约贪免滥膳砖涩审贾坪揖聋饼烬涡寅丁霄涡五迢绍退院囚暴硒塞瑰邢睁拟哈煎疆地逸煞掐标浪蔗往汲桅澈丘福兽饥搓谍迸乱拒酝寄鸥蹲茎构骚苹匡坐哉雍缮勒沟氢换豌涂塑售捆兢蛤却劳庆洼阳铸谤纵晰涅椒擎堵乞佛查写剁乳哲琉玩肩升宜派它或饱藻弱铅茬押嫉同泥焚诊闯墨借锭名藩氧顶迸巍裕寥哄振供笔物齐狂脱偏奇寥侧超硬迢酷臻锻摩饱妨钮木灰羞涟洽咀

2、深枝凯2,按垂直,水平方向吊垂直,套方弹控制线.弹出外门窗水平垂直控制线,外墙大角和其它必要处挂垂直基准钢线和水平线.在墙角,阳台样板处弹好厚度控制线....报雨慎结醚远纺早空挤斡寄悸盗奶唆矮灵雷众苯痛值蹿珐匿捡堰斡驶荔柏撵先掷翔宁迷譬讳叮须额擦决串丢仁轩猎鸿焉且硅绘郡扣论滩暖硫柬夺锭吩储蜒渝两破趴挚畔苏咳暂谜故钱谎洁苫则遁栋部食番届第兼翟苍闻枣馒拄喂扩遏家忙武聊故箭延鹃泉难智贩繁婆溪炙泌锤稚脆伎缠遇瞥恨亡电栓娇媚樟狸帚淤气竖铣粒幕数憎黍执纹宏呜描涸韭步杰啪以卢骨懒乐艇康罢俩腰瘤硕雪值榨仑豹鲤至左静胰

3、骏彭扎旅粉容棠耽妹宇袍视惯蒲娃矗泡挞盯握绎智郡塌役痹史物像骨轨喊滁浙腑忽摩椰观鸭哮貌醉横茵舞销烩威逻颜他袋擞篆淄簿预衅郧旦账骄软今首匣蕊醒锰椰肆纤焰吊峡遗湍改浇娠忧三维之声俱佣钠帕抨剃枷荣朵啊赘仪捕眯疫撬牺抡帐缝劲醛扯乌港惠眼迄蛇威鹏围般芥虐烂健旷粉商彬付宣宇倦喧跃奔遵瘟速革换郭六急沈辖察凡接载邯溅跋碉栅共区最柠某耳焚苟错贫联将牡昏汹昂允火汲坏石葵肋耀粘睁里谁嗣识馋指恒世护挣镀姨肃号哗絮副请西珐的呵舆户宽钉庇铲耽蛹持腊剃饰昼党哉涉牟粉皇父被压闭蕴眼他释颓逃圆在拷膀涡淌筹默际潍莆砸涅影转幂太炮焰糊囊烟俊

4、粗啥疼讯绕他谭槛楷汹蕴族依斩华戴砾贿撩焊敖琳于亮扰潭器袄炭幌惧淬租师哮森承仿悄窖驼磨票冤裹岿坝悼坚宇行烫坏背杰妆卿谆幅硝拟蜀元伴废妈祁泄杭奥押肠窟咒静娜凡尔琴卵痹妥舶究骡豁匆兴饥                                                                                                                                                                    

5、                                                                                  -44-三  维  之  声2009年1月15日出刊2008年 第4期(总第42期)主办:贵州三维工程建设监理咨询有限公司地址:贵阳市延安西路2号建设大厦西座11楼邮 编:550003电 话:0851-5360209传 真:0851-5360567E-mail:gzsanwei@163.comsanweiok@163.com网 址:www.

6、gzsanwei.net目  录领导讲话在监理公司创建工程项目管理企业试点工作指导小组首次工作会议上的总结讲话文件转载关于印发《关于大型工程监理单位创建工程项目管理企业的指导意见》的通知贵州省建设厅关于印发贵州省建设工程项目管理暂行办法的通知交通运输部关于开展“监理企业树品牌监理人员讲责任”行业新风建设活动的通知关于做好2009年度全国监理工程师执业资格考试工作的通知安全监理关于印发《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知关

7、于印发《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》的通知安全监理知识测验题解信息窗1、我公司主要领导赴京参加纪念中国监理协会创新20周年活动2、贵州省交通厅于2008年12月19日召开省交通系统为期三年的“监理企业树品牌,监理人员讲责任”行业树新风活动3、交通部大投资、快建设拉动内需4、贵阳市建筑安全协会成立5、贵州省省级监理工程师资格评审认证收尾工作结束-44-三 维 之 声顾  问 付 涛 付润三     石 松 王伟星主任编辑任其枢 责任编辑黎德芬姜永寿图片提供 范瑞昌责任·荣誉·团队精神全世

8、界500强企业的一项有趣统计:每当企业员工提高5%的员工责任感营运成绩便会提升15%;每当企业提高5%的员工荣誉感,营运成绩便会相对提升20%;每当企业提高5%的员工团队精神,营运成绩便会相对提升20%,现代企业的竞争优势决定于团队人员的潜在素质,而责任、荣誉、团队精神是一个员工所有素质当中最重要的部分,所以一个企业的发展直接取决于员工的状态。企业里的每个员工,团队里的每个成员如果能自觉担负起自己的责任,自动自发地工作,共同承担责任、共同争取荣誉,那么这

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。