“四老”精神映煤海

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1、“四老”精神映煤海-企业管理论文“四老”精神映煤海——访感动中国的矿工、十大杰出矿工李广兵文/特约记者邢存华本刊记者玉茗20年来,享誉煤海“四老”班长的他,在生产上是“老硬”、安全上是“老铁”、生活上是“老贴”、材料管理上是“老抠”;“老硬”就是在生产上技术过得硬;“老铁”就是在安全管理上铁面无私;“老贴”就是在职工生活上贴心,“老抠”就是在节支降耗上精打细算。他就是被称作“四老班长”的冀中能源峰峰集团九龙矿三采区采煤班班长李广兵。他参加工作20多年来,从没离开过采煤一线。当班长18年,带领全班连续安全生产5000多天,在九龙矿4200多名职工中,有96个班组,李广兵也是全

2、矿唯一一个没有“三违”(即:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)的班组,到目前为上,创全矿班组全班安全生产最高纪录,大小事故20年来从没发生过,在九龙矿成了“家喻户晓”的“四老”班组。豪情壮志迈进九龙矿父亲早年去世,母亲含辛茹苦拉扯他们兄妹的经历,让李广兵从小就有一股争强好胜不服输的劲头。1995年,他豪情壮志的迈进九龙矿大门。短短1年,他熟练掌握岗位技能操作应知应会,成为采区里的生产骨干。1996年7月,凭着冲劲和韧劲,当矿工刚1年的李广兵担任了副班长,这在九龙矿历史上是少有的。在他当放顶工时,一个班就能放140根单体液压支柱,那可是三四个“小工”才能达到的数量。当了副班长

3、后,创造了一个班放顶三排共放675根单体支柱的记录,这个成绩在全煤系统也是佼佼者。他带的班组创造了月割67刀煤的优异成绩,月出煤9.5395万吨,而且质量标准化达到精品工程,创造了建矿以来综采工作面产煤最高记录。2009年,九龙矿遇到了不可预知的自然水患,矿井被淹停产,2000多名职工被分流到兄弟矿工作。被分配到本集团公司万年矿劳务输出的李广兵班,受命返矿恢复抢险,他赶到井下曾经出水严重的工作面现场,看到溜子道二部皮带以里巷道变形严重,U型钢支架呲牙咧嘴,有弯有折,高度不到1米而且还有积水,一般人都会觉得无处下手。当采区领导决定把这一艰巨任务交给李广兵班时,他看到的是区领导

4、的信任和支持。当他带人到现场,好多人都不敢进,李广兵甩掉上衣,冲到最前头。站不直,蹲不下,他就趴在地上,跪在地上作业。膝盖被碎渣磨出了血,他全然不顾。工友们感动了,从他手中夺过铁锨,大声喊着“你都干了12个小时了,不要命了。”就这样,工友们在他的带领下,硬是提前完成了矿领导预定的作业计划。班组是企业安全生产的根基,只有抓牢了班组安全生产才能实现企业长治久安。俗话说;群雁高飞靠领头,一个人浑身是铁,也打不出几个钉,只有动员起全班职工、把班组职工当成自己“亲兄弟”,正确发挥好“兄长”领头雁作用,才能推动单位乃至全矿的工作。他将自己多年积累的经验分享给大家,帮助班里成员克服创新中

5、的畏难情绪,给大家布置”岗位微创新,全员面貌新”的作业,并结合实际进行讲解示范。一个岗位可以不完美,但是只要能出现一个闪光点,把一个问题解决好,有时候就是四两拨千斤,这种单点突破,就是微创新。2015年12月,在15235工作面走掘进工作中,发现现场作业人员区长的“堂弟”小龙在工作中为了赶进度,未对前头顶板松石进行找顶处理就开始作业,其他工友因小龙是区长的“自己人”而不敢上前劝阻,李广兵发现后,立即制止说:“这是拿自己的生命在开玩笑。”作业人员小龙说:“兵哥,赶紧干活吧,这点松石不会有问题的,现在任务紧、要进尺、质量标准也要搞,不抓紧干就得落点,弄不好连升坑的人行车都赶不上

6、。”当时李广兵很生气地大声说道:“不行,你这是严重违章,咋就不想想后果”。说完李广兵自己拿起找顶杆走到前头进行找顶作业,找顶杆刚刚挨着顶板上的松石,顿时有厚300mm长lOOOmm的松石落了下来,把小龙吓了一身冷汗,上前抓住李广兵的手颤抖的说道:“兵哥,刚才要不是你拽了我一下,我的小命就没了,今后干活绝不能图省事,违章作业太可怕了,这次你给我上了一堂生动的现场安全课,给了我第二次生命”。随后李广兵对小龙进行了罚款200元。因李广兵这种敢管敢做不怕得罪人的铁手腕,别人又给他送了个“老铁”的称号。独特的带兵方式他的带兵方式也有独特的一面,当职工的贴心人,为职工贴钱、贴物、贴时间

7、,增强了班组职工凝聚力和战斗力。他根据人的身体周期和安全实际,强制实行休班分歇制,规定每月休班分3次或2次进行,每次休2-3天,绝对不可一次休完。17年他骑散了自行车、骑环了摩托车,零件不知换了多少,但他心里却非常高兴,能用自己微薄之力帮大家解燃眉之急,心里觉得特别踏实。小张的母亲有病拿不出住院费,李广兵把银行卡给他支付5000元;职工辛付刚身患尿毒症,李广兵除了在班里给他捐款外,还一次性给他2000元,生产骨干家里忙了,他带领班里骨干利用班后时间进行帮扶,班中餐谁的不够吃了李广兵拿给他。农合工柳剑桥在家务农时不慎

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