xx公司新员工转正申请表格

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1、附录06员工转正申请表申请日期：编码：ZJ/HL05583B姓名性别出生日期部门岗位文化程度试用期工资入职日期申请转正日期试用期述职说明：1附录07员工试用期表现评核表编码：ZJ/HL05584B姓名入职时间部门职位评鉴项目部门经理/上级主管填写优秀（10分）良好(9-8分)符合标准（7-6分）尚需改进（5-4分）不可接受（3-2分）述职报告工作流程的掌握指本职位基本流程掌握及执行程度。工作质量指作业品质符合要求，不出现差错的情况。工作效率和进度指是否在规定的时间内完成任务。学识经验指无需指导就能完成任务所需的知识和经验。工作胜任力工作创新突破情

2、况指工作时有创新突破之表现。敬业精神指工作中的积极、主动、热情、努力、敬业程度等。团队工作能力指工作中的协作意识与能力及别人愿意与其共事的意愿。人际沟通能力指积极地与其它同事包括跨部门进行有效联系的能力，及倾听并清楚了解他人观点，有说服力地表达自身观点的能力。对公司文化的认同及实践能力指对公司经营理念的认同度，及对公司规章制度的了解、把握和严格遵守的情况。自我管理指了解自己的长短，并能听从人的建议或指导，谋求改善，不断学习，促使自我发展总分综合评鉴等级：90-100分优秀（）76-89分良好（）60-75分符合标准（）40-59分尚需改进（）20

3、-39分不可接受（）注：60分以下人员不得按时转正转正意见：转正时间：建议转正时间为：年月日转正薪资：建议转正后薪资为等级部门负责人签名/日期：人事部门意见：33