##市人社局（人事）2013年人才人事工作要点

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1、###市人社局（人事）2013年人才人事工作要点2013年我市人才人事工作的总体要求是：坚持以科学发展观为统领，以党的十七届五中全会精神为指导，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，紧紧围绕“服务经济发展、构建和谐人事”这一目标，积极完善人才工作机制，大力加强公务员队伍建设，深入推进各项制度改革，着力构建人事公共服务体系，全面加强人事部门自身建设，积极作为，开拓创新，求真务实，努力推动人事工作科学发展，为全市经济社会发展提供有力的人力资源保证。一、以建设创新型人才队伍为重点，切实完善人才工作机制1.坚持高端引领

2、，实施一批引才计划。把引进领军人才、高层次人才、紧缺急需人才作为人才引进工作的重中之重。以构建现代产业体系的目标和要求为重点，以“十二五”人才发展规划为指导，围绕新农村建设、新型城市化建设等经济社会发展重点领域，全面梳理现有人才政策，完善高端产业人才引进措施，借助“百名海外博士江苏行”活动，大力引进海内外高层次和紧缺人才。同时，积极做好“六大人才高峰”的申报工作。通过精心培育，不断壮大高层次人才队伍，为实现产业结构转型升级和我市经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。2.坚持服务先行，优化两项人才服务。一是整合

3、服务资源。根据经济社会发展需求，整合信息资源、服务资源、人力资源，优化人事公共政策与规划、人事考试与评价、人才流动与档案管理、人才培训、人事信息发布等公共服务项目，进一步拓宽人才服务领域，创新人才服务措施。二是完善优化人才政策。完善人才流动制度和优惠政策，引导人才向重点产业流动。着重围绕重点企业、重点项目、重点产业建设，做好人才服务保障工作。3.坚持环境聚才，打造三个创业平台。着力优化人才发挥发展的综合环境，营造起集聚广大人才在新沂创业创新的良好氛围。一是抓好东陇海留学人员创业园建设。加大对留学人员创业园的建设力度，完

4、善留学人员创业扶助政策，通过各种引才途径，吸引海外留学人员来我市投资创业和开展项目合作。做好现有园区软硬件配套工作，提高服务管理水平，不断增强园区吸纳承载能力。积极搭建企业与高等院校、科研院所的沟通桥梁，帮助企业申报引进国外智力项目，实现引资、引才、引智有机结合。二是抓好博士后科研工作站建设。为已获批的二家国家级和六家省级博士后科研工作站搞好服务与管理。积极开拓渠道，采取多种措施吸引博士后科研人员进站从事研究。结合省厅组织的“企业博士集聚计划”，积极为来我市创业和在我市从事博士后研究的优秀博士申报资助。今年，再为我市申

5、报两家省级博士后科研工作站。三是抓好东陇海人才市场建设。突出公益性特点，对求职者和招聘单位实行无偿服务。强化人才市场信息化、网络化建设，逐步形成以东陇海人才市场为核心的人才市场网络服务体系。4.坚持分类培养，推进四项提升工程。一是实施高层次人才培养工程。围绕江苏国际化人才培育项目，研究制定高层次人才培养计划，选拔主导产业、高端产业和战略性产业高层管理人才和技术人才赴国（境）内外参加培训，提升高层次人才创新能力。二是实施专业技术人员继续教育知识更新工程。以专业技术人员继续教育工程为牵引，制订专业技术人员培养教育长期规划，

6、开展专业技术培训和在职人员继续教育培训，推进专业技术人员知识更新。三是实施多元化的技能型人才培育工程。继续实施技能型人才培育计划，扩大“订单式”、“定向式”培训规模，积极组织机关事业单位技术工人参加技师、高级技师资格竞争选拔。大力支持行业企业举办职工技能竞赛，通过岗位练兵、技术比武等方式，不断发现和选拔各行业、各领域的高技能人才。四是实施农村实用人才能力提升工程。完善新农村实用人才队伍建设运行机制，加大“一村一品”示范带头人培训力度，抓好引智示范基地的培育，发挥规模示范效应，扩大覆盖区域和受益面。二、以加强能力建设为重

7、点，全面提升公务员队伍整体素质5.坚持“竞争择优、公开选拔”，把好“进口关”。根据我市人才需求情况，研究制订聘任制公务员管理办法，在人才紧缺单位试行“聘任制”。在人才选用过程中，注重实际工作能力和实践经验，积极探索竞争上岗、公开选拔等新的选人用人机制。稳慎、有序地开展事业单位参照管理事业人员登记工作，严格把好审核报批关。完善公务员管理信息系统，做好日常登记工作，提高公务员管理的信息化、规范化水平。同时，在全市公务员中深入开展“做人民满意的公务员”活动，引导广大公务员争做勤奋学习、努力工作、清正廉洁的模范。6.坚持能力素

8、质的提升，把好“培养关”。根据省和徐州市的统一部署，继续抓好公务员“四类培训”，实施新一轮“5+ⅹ”公务员能力培训工程。在培训方式、方法上进行有效的探索和创新，由“灌输式”教学转为“互动式”教学，在培训过程中继续推行案例教学、专题讨论、基地调研、学习交流、辩论赛等形式，使培训内容丰富多彩，形式多种多样，增强培训的实效性。积极选派公