浅谈如何构建社会主义和谐企业

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3、社会若干重大问题的决定》，作出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”的重要论断，指明了全党全社会的努力方向。古今中外的历史告诉我们，企业是社会的重要组成部分，企业的成败决定着社会的兴衰。构建社会主义和谐社会，当务之急是要努力构建社会主义和谐企业。笔者认为社会主义和谐企业是指能实现遵纪守法、平安稳定、诚信至上、团结协作、关爱员工、积极创新、经营有序、循环利用、持续发展目标的企业，构建社会主义和谐企业要努力抓好以下五个方面的内容：一、努力构建和谐环境1、创设内外和谐的环境企业的和谐发展离不开一个良好的内外部环境。内部环境包括企

4、业的硬环境和软环境，是企业和谐的内因8。硬环境主要指房屋场地、设施设备；软环境主要指机构设置、价值导向、管理制度、分配机制、企业愿景等方面的内容。软环境决定企业的士气，决定企业的内驱力，软环境好的企业就蒸蒸日上，否则企业即使红火也将会是芸花一现。外部环境可以给企业发展以支持，如果一个企业处处受到政府部门制约，协作部门限制，没有良好的舆论支持，这个企业必将迟早要跨掉。当年的央视标王，进行科学勾兑的秦池酒，就因为记者的曲意报道，在新闻媒体的一片批评声中偃旗息鼓，教训不可谓不深。2、创设上下和谐的环境企业的和谐发展关键是要有一个好的

5、领导班子，但仅靠领导班子的单打独斗，将会呈现独木不成林的局面。企业的发展尤其需要广大职工的共同努力，需要凝聚广大职工的智慧。一个企业只有切实落实员工保障、加强信息沟通，上下一条心，同舟共济，同甘共苦，企业才能兴旺发达。如果企业内上下级之间相互猜疑，离心离德，那么企业将会走入穷途末路。3、创设左右和谐的环境左右和谐指企业内部门之间和谐，企业内部门之间需要相互协作和配合才能推进企业和谐发展。部门虽有部门利益，但应该服从服务于企业发展的大局。如果部门之间不能和谐，各自为政，为了部门利益，而置大局于不顾，那么工作很难开展，局面很难打开

6、，企业和谐8发展的动力也将在内部摩擦中消耗殆尽。一、努力构建和谐制度1、建立利于基业长青的制度企业也好，企业家也好，风光一时的很多，但能够基业长青的却是凤毛麟角，如今的百年老店可谓是百里挑一，千里挑一的结果。作为一个企业有没有一套好的制度是决定企业能否基业长青的关键，人治只能管一时，制度才能管一世。有一套好的制度，才能实现“家和万事兴”。2、建立利于人才辈出的制度企业的和谐发展，根本在人，在人才作用的发挥。企业的用人思想、人才观念，决定着人才的去留，决定着人才作用的发挥。一个企业如果人才都跑到竞争对手的企业中去，企业的前途可想

7、而知。一个企业如果人才得不到选用，而一些搞歪门邪道的人得到器重，实施“近小人而远君子”的人才方针，那么就坏了企业的风气，没有人愿意专心致志于为企业发展而努力工作。如果大家都全力想着搞歪门邪道、钩心斗角，企业肯定和谐不了。3、建立利于创造发展的制度企业的和谐发展重在创造，一种落后的产品被先进的产品代替，一种落后的服务被先进的服务替代是一种历史的规律。企业只有根据社会的发展，不断创新自己的产品才能在激烈的竞争中取得一席之地，企业才能生存并和谐发展。企业应通过鼓励大胆创造，宽容在创造8发展过程中发生的错误，鼓励企业在制度、管理、产品

8、、服务等方面不断进行探索创新。4、建立利于民主管理的制度民主管理出生产力，民主管理出战斗力，民主管理出效益，民主管理能充分发挥集体的力量，有效地避免决策错误和失误，有力地推进工作和谐开展。没有民主管理制度的企业，将会人人自危，缺乏和谐的生机和活力。一、努力构建和谐班子1、建设