《饰品店店面管理》doc版

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1、xxx饰品专卖店规章制度1、        工作时间1）专卖店员工实行轮班工作制，每月休息2天。所有专卖店由店长/柜长编排每月《排班表》，各员工需按表上班，不得擅自更改。2）专卖店营业时间为早上09：30至晚上22:30，专柜按商场要求执行。特殊地区的营业时间报公司批准后执行。营业时间不得擅自更改，如有调整，服从公司安排。3）任何人不得在节假日和周六、日换班休息。员工每月换班不能超过3次，店长不得与店员换班。4）换班需填写《换班单》，经店长同意并签字，否则视旷工处理。2、签到1）员工应于营业时间前15分钟到达专卖店，并签到，否则按迟到处理。准

2、时于上班时间穿着整齐制服，全情投入工作。2）员工上下班都须签到，不得弄虚作假，不得替他人签到。3、迟到、早退1）迟到、早退5分钟以内的，给予每分钟10元的行政处罚；迟到、早退6--10分钟的，给予20元行政处罚；迟到、早退11—20分钟的，给予30元处罚；迟到、早退21--45分钟的，按缺席半天处罚，并扣发当月全勤奖；迟到45分钟以上的，作旷工处理，情况严重的甚至开除！2）工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到而论。4、旷工1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。2）迟到超过45分钟以上者作旷工论处。3）旷工1天扣

3、罚3天工资和提成，一年累计旷工3天者，作自动离职处理。4）因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。5、发现在上班时间打私人电话、回短信的，一次扣20元；如须有急事要打电话，可向店长申请，获批准后可在淡场时离开卖场打电话，但不能超过5分钟。6、上班不能闲聊、吃东西，违者5元/次。7、上班期间，身体不得靠货架或收银台、门口等。8、不得说粗言秽语9、不得发呆10、下班要检查私人物品11、早班人员下班的时候，必须经过夜班的同事检查自己的包、袋、口袋，才能下班，否则，以盗窃论处，每次罚款50元。夜班同事相互检查对方。  xxx饰品专卖店

4、收银操作规范1、专卖店每天预备500元零钱（一元的散钱共100元，5元的散钱共100元，10元的散钱共200，50元的散钱共100元）。2、每个班次轮流安排一个收银员收银，收银前清点预备零钱是否相符，是否有假钱。3、营业员每接待一个顾客，当顾客购买时，即按“款号”、“单位”、“数量”、“单价”、“金额（大小写）”、“制单人”填写三联的发票单，交到收银台，由当班的收银员根据单据收钱，并把第二联交给顾客以作售后服务凭证，第一联留底保存，第三联一周上交公司一次。4、当班下班时，收银员和下一班次收银员交接，包括：清点销售发票、核对销售金额和预备零钱是

5、否相符、验证真假货币（必要的话可以每个收银员把自己当班收的100元、50元的钱写上钱币的后三位数字）、填写《收银交接表》并签名确认。5、金额达到500元或以上时，由专人把上这些天的款存进银行，把存款凭证保存好，一个星期上交给公司一次。此外存款专员还负责零钱的兑换。6、每班收银员在当班下班时，统计当班每个员工销售情况，并在相应的日期上填写好〈员工销售表〉。7、每天夜班收银员在当天营业结束时，将当日营业额通过短信或其他方式告之投资者及主管，并在相应的日期上填写好〈账本〉。______________________________________

6、__________________________________________________________________________________-xxx饰品专卖店员工销售提成明细店员(试用期)基本工资：900元（750底薪+150元住房补助） 单个销售额提成提成合计合计（底薪+提成）5000元3%150元1050元1万元3.5%350元1250元1.5万元5%750元1650元2万元6%1200元2100元3万元9%2700元3600元4万元10%4000元4900元 店长(试用期)基本工资：1100元（950元底薪+15

7、0元住房补助） 整体销售额提成提成合计合计（底薪+提成）1万元2%200元1300元2万元2%400元1500元3万元（公司保本）2%600元1700元4万元2%800元1900元4.5万元2.5%1125元2225元5万元3%1500元2600元5.5万元3.5%1925元3025元6万元3.5%2100元3200元6.5万元4%2600元3700元7万元4.5%3150元4250元7.5万元5%3750元4850元8万元5.5%4400元5500元10万元6%6000元71000元 收银员(试用期)基本工资：1000元（850元底薪+15

8、0元住房补助） 单个销售额提成提成合计合计（底薪+提成）1万元1.5%150元1250元2万元1.5%300元1400元3万元1.5%450元1550元4万元1.5