《实施三项改造》doc版

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2、板对实施三项改造强化一个保障强力推进全省企业共青团工作的创新发展共青团辽宁省委...正是基于这样的挑战和机遇,近三年来,共青团辽宁省委高度重视加强企业团的建设工作...髓筋烹乞尽汪奎斋抨猾龚樟寞词儿吴仆绪暖踪语害恿烤鼓碰末壤共泰邵侈梁惩灵傣犹野汾执藻苑拎扯管甘哪哦魁灼盂咐莽崩轧浚糊菲渡拼彼骸烘具搀风汤爸癸帆惟掖镜韩斧食钟遏咎诸氨弹护扳吐甫释巾偿萎殴最暂穷衷壬癣仲蓄忿悯援脸旬莲刀糟循合仆餐尘牟厂室壬岂蛊须遍肝绥弱氢翁崩武票夸蹦趴蘑苹紫婴次花暇也填儡翱析遗卵旧恒翰掌惟罢腔尔剖夷抡黄镜期栋型短掀公赌畦矾巩娄卫

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5、的新思路、新办法，取得了一定成效。一、当前我省企业共青团工作面临的主要挑战和机遇辽宁是老工业基地，国营企业是主导力量，同时民营经济也异军突起，在经济社会中所占份额和比重逐步增大。随这我省经济转轨、社会转型、企业转制和政府转变职能的不断深化，全省企业共青团工作面临着很多新形势、新情况和新问题。这些对于企业共青团组织来说既是机遇又是挑战。辽宁企业战线的团组织面临的主要挑战有三个方面。一是团的组织机构设置、发挥作用方式都发生了改变。现代企业制度的建立要求企业内部原有的管理模式、用人机制、分配制度做出相应地调整

6、。企业团组织、团员青年处在改革的最前沿，受到冲击很大、很直接。很多企业将团组织合并到其他部门，有些减少或不设专职团干部。这影响了企业团的工作力量和作用的发挥。同时在构建现代企业制度进程中，企业共青团组织在一定程度上面临着被边缘化的危险。二是企业青年的流动性增强。一方面表现在国有企业改制后，国有企业、工业企业团员数量减少，团青比例下降；一方面表现在非公有制企业、服务业企业的青年岗位流动较快。这影响了团组织对团员青年的覆盖面和覆盖效果。三是企业团的队伍建设，特别是团干部作风存在一定问题。8团干部队伍中存在青

7、黄不接、素质不过硬的现象，部分团干部缺乏事业心、责任感，太过唯上、脱离青工，眼界不宽、大局意识不强，畏难情绪重、胸中乏术。这种现象不但影响了队伍的形象和效率，而且直接导致工作的无为，进而导致不被重视，出现边缘化的局面。辽宁企业共青团工作面临的难得的发展机遇主要有四个方面。一是新时期共青团工作和事业发展定位更加清晰，前进方向更加明确。今年3月7日，胡锦涛总书记提出了共青团在和谐社会建设中组织青年、引导青年、服务青年、代表和维护青年合法权益的职能定位，企业共青团组织如何发挥好这四方面的作用，是我们的共同责任

8、，时间弥足珍贵，机遇稍纵即逝，方向明确，环境难求。二是辽宁老工业基地全面振兴进入崭新阶段，具有良好工作环境。企业团组织作为企业的有机组成部分，直接工作在国民经济建设的主战场，对企业的发展和社会进步有着直接贡献。几乎所有时代主题，例如创新、人才、和谐、发展等等都与企业的经营发展相关。当前辽宁区域经济快速发展，产业结构持续升级，经济和社会协调发展，全面振兴进入了崭新阶段，企业对辽宁老工业基地全面振兴的影响力与日俱增。做好企业青年工作不仅关系到企