在2014年全县作风建设专项治理工作会议上的讲话

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1、在2014年全县作风建设专项治理工作会议上的讲话同志们：　　这次会议是县委决定召开的一次重要会议，主要任务是贯彻落实全市作风建设专项治理工作会议精神，安排部署我县作风建设专项治理工作。　　作风建设专项治理是一项长期、重要的工作任务。因此，按照省委、省纪委统一部署，市委决定集中利用三个月左右时间，在全市党员干部中开展作风建设专项治理工作，并于昨日召开了全市作风建设专项治理工作会议，下发了《XX市关于作风建设专项治理工作实施方案》，明确了专项治理工作的总体思路、治理目标、具体任务、推进措施和有关要求

2、。　　下面，我就如何贯彻市委精神，开展好我县作风建设专项治理工作，讲三点意见。　　一、深化认识，切实增强开展作风建设专项治理工作的责任感和自觉性　　开展作风建设专项治理，是市委按照省委要求，做出的一项重要决策部署，是当前乃至今后一个时期的一项重要工作任务，事关党的群众路线教育实践活动大成果的巩固和扩大，事关党员干部和机关工作人员思想作风状况的改善和整体素质的提高。全县广大党员干部特别是领导干部，必须充分认识开展作风建设专项治理工作的重要意义，真正把思想认识统一到市委的统一部署和县委的具体要求上来

3、，切实提高做好专项治理工作的自觉性和主动性。　　(一)开展作风建设专项治理，是推进党的群众路线教育实践活动的重要载体。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：“这次教育实践活动的主要任务要聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题。这‘四风’是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。”因此说，集中解决“四风”问题，是密切党同人民群众血肉联系、牢固树立全心全意为人民服务宗旨的重要手段，是夯实党

4、的执政基础、巩固党的执政地位、增强党的创造力凝聚力战斗力的重要途径，是保持党的先进性和纯洁性、树立党的良好形象和崇高威信的重要基础，也是衡量和检验开展党的群众路线教育实践活动成功与否的重要标尺。我们就是要通过作风建设专项治理，切实找准并认真解决党员干部存在的“四风”问题，做到反对形式主义，着重解决工作不实的问题；反对官僚主义，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题；反对享乐主义，着重克服及时行乐思想和特权现象；反对奢靡之风，着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，使全县干部作风状况有一个大的

5、转变，以实际成效推进群众路线教育实践活动的深入开展。　　(二)开展作风建设专项治理，是提高机关效能、优化经济发展环境的必然要求。经济发展需要优良的环境。环境的优劣不仅体现在各种硬件建设和政策措施上，还在很大程度上取决于机关的效能和工作人员的作风。一个区域、一个地方能否实现快速健康发展，兴在作风，衰在作风；一个单位，一个部门的工作水准和质量，成在作风，败在作风；一个干部、一个党员的素质和形象，优在作风，劣在作风。近年来，县委高度重视干部作风建设，始终坚持不懈地将其抓在手上，开展了一系列的专项整治，

6、干部队伍中存在的一些突出问题在一定程度上得到了遏制，机关作风明显好转，干部队伍精神风貌较大改观。但是，我们也必须清醒地认识到，部分党员干部在作风建设方面仍然存在一些问题，成为影响我县加快发展的重要障碍。比如说，有的机关工作人员精神萎靡、纪律涣散，上班迟到、早退、旷工，甚至上班时间上网聊天、购物、玩游戏、看电影、浏览与工作无关的网页；有的在服务企业和基层群众时，不认真履行职责，推诿扯皮、效能低下，甚至吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为；有的工作日中午喝酒，甚至酒后失态，有损形象，在机关和群众中造成不

7、良的影响；有的奢侈浪费，用公款大吃大喝，超标准消费，甚至私客公请，或轮流坐庄，相互吃请等等。这些问题虽然发生在少数机关工作人员和领导干部身上，但如果任其蔓延和发展，就会影响整个干部队伍的形象，影响党和政府的威信，影响XX经济发展大局。因此，广大党员干部特别是领导干部一定要从大局出发，切实增强做好专项治理工作的责任感和使命感，自觉加强作风建设，从根本上解决突出问题。　　(三)开展作风建设专项治理，是对干部关心爱护的充分体现。作风问题是干部素质最直接的外在表现，也是群众关注的热点问题。作风问题解决不

8、好，既损害干部队伍的整体形象，也贻误干部个人的成长。开展作风建设专项治理，对每一名党员干部特别是领导干部来说，不仅是纪律上的约束，更是政治上的关爱。实践证明，以前我们开展的多项整治活动，不仅得到了社会各方面的充分肯定，而且受到了广大机关干部的欢迎。这就说明，坚持不懈地加强干部作风建设，体现了对干部的关心爱护，也得到了大家的充分理解和支持。开展这次专项治理，就是要通过进一步强化监督、严格管理，切实解决“四风”等方面存在的突出问题，形成有效的制度机制，使干部以更加饱满的热情、更加充沛的状态投入到干事