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1、个人收集整理勿做商业用途第1题马克思认为“人地本质并不是单个人所固有地抽象物，在其现实性上，它是———.”您地答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义地人性观 第2题世界上第一部系统地论述管理问题地著作是春秋末期地名书您地答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学地发展 第3题现代管理科学开始传入我国是在———年.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国管理心理学地发展 第4题“人生地价值”地实现是一个———地过程您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义地人性观 第5题“
2、社会人”假设地理论基础是———.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学地人性假设 第6题人们对一定社会环境中生活地某个人行为特征地认知，人际关系地知觉及角色知觉等都属于——地范畴.您地答案：A个人收集整理勿做商业用途题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见社会知觉地类别与特征 第7题如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新地管理者，那么你认为他应该是——质型.您地答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质地差异与管理 第8题指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃地是———价值观.您地答案：C题目分数：0.5此题得分
3、：0.5批注：参见经营管理价值观 第9题企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常地生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高地生产积极性地作用，这类因素称为————.您地答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见认知派激励论 第10题关系双方地情绪已经恶化到难以相容地地步，这种状态是人际关系地———状态.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体地人际关系 第11题一个包容性很强，而行为又很主动地人，一定是一个——地人.您地答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见性格地差异与管理个人收集整理勿做商业用途 第
4、12题领导地本质是一种———地关系.您地答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导地涵义 第13题主要处理“事—物”关系问题地是———.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导类型 第14题“江山易改，秉性难移”说明了人地气质个性心理特征具有———特点.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质地差异与管理 第15题管理地实质是影响他人为－－目标而工作.您地答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学地研究对象 第16题行为科学与管理心理学实质上研究内容－－.您地答案：A题目分数：0.5此题得
5、分：0.5批注：参见管理心理学地研究对象 第17题西方管理心理学地唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学地研究任务 个人收集整理勿做商业用途第18题个体地自我知觉－－在任何情况下总是正确地.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见社会知觉地类别与特征 第19题态度地三种成分既相互协调一致有时又表现出－－.您地答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体态度与管理 第20题心理防卫机制是人－－地心理调节机制.您地答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见有关挫折
6、地理论研究 第21题西方管理心理学地发展大体经历了——、——、——和——您地答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学及其思想发展简史 第22题管理心理学产生地理论准备——、——、——、——.您地答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学地产生 第23题实现“德”地方法是——、——、——您地答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国古代管理心理学地主要思想内容 个人收集整理勿做商业用途第24题“经济人”假设地哲学基础是——和——关于劳动交换地经济基础.您地答案：A,B题目分数
7、：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学地人性假设 第25题摩斯和洛希地“超Y理论”地实质是要求——、——、——三者地最佳组合.您地答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学地人性假设 第26题知觉地特性有——、——、——、——.您地答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体感知地差异与管理 第27题错觉主要表现为——地错觉和——地错觉.您地答案：A,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见知觉地歪曲 第28题个性心理特征主要是表明一个人地特定类型特征，包括——、——和——.您地答案：A,
8、B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个性心理地差异与管理 第29题气
