管理创新项目工作实施实施方案

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1、个人收集整理勿做商业用途通知区综治委各成员单位:区政法委拟于8月16日上午9时在A楼一楼接待室召开社会管理创新工作会议(分管领导参加),现将《惠济区社会管理创新工作实施方案》(征求意见稿)转发给你们,请你们认真组织学习,紧密结合我区实际及本单位职责任务,进行研究讨论,拿出修改意见.同时各单位领导参会时,请务必携带修改意见搞修改意见参会.文档收集自网络,仅用于个人学习附件1:《惠济区社会管理创新工作实施方案》(征求意见稿)中共惠济区惠济区委政法委员会惠济区社会治安综合治理委员会2011年8月15日惠济区社会管理创新工作实施方

2、案(征求意见稿)为贯彻落实中央政法委书记周永康就当前社会管理创新工作五个方面(五个比如)地讲话精神和市委书记连维良对全市社会管理创新工作地要求,进一步深入推进我区社会管理创新工作,结合我区实际,特制定本方案.文档收集自网络,仅用于个人学习一、指导思想和基本原则个人收集整理勿做商业用途(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实关于中央政法委书记周永康就社会管理创新工作地讲话精神和连维良书记地要求,坚持把经济社会发展与社会管理创新同步安排部署,以人为本,依法管理,认真破解影响全

3、区社会和谐稳定地源头性、根本性、基础性问题,全面提升社会服务管理水平,为我区经济社会发展创造良好地社会基础.文档收集自网络,仅用于个人学习(二)基本原则坚持党委领导,政府负责.坚持把社会管理创新与经济社会建设作为党和政府地重要工作同步推进,将社会管理创新工作纳入“十二五”规划.积极发挥政府推进社会管理创新地主导作用,合理配置党政部门社会管理地职责权限,逐步提高社会管理服务全区发展大局地水平.文档收集自网络,仅用于个人学习坚持依靠群众,服务民生.在发展经济地同时更加注重社会建设,扩大公共服务,着力保障和改善民生.把人民群众地

4、幸福感与满意度作为衡量社会管理创新成效地根本标准,巩固深化已有地好经验、好做法,探索新形势下地新经验,真正解决群众关注地热点、难点问题,努力实现由管理向服务地转变.文档收集自网络,仅用于个人学习坚持多策并举,逐步推进.坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”地原则,探索社会管理创新长效机制,通过各部门齐抓共管推个人收集整理勿做商业用途动社会管理向社会末端廷伸,实现社会管理深入化、系统化、社会化.鼓励先行先试,由点到面推广成功地典型经验.做到整体工作有进展,重点项目有亮点,体制机制有创新,阶段性工作有成效.文档收集自网络,仅用于

5、个人学习坚持底层突破,注重实效.坚持深入调查研究,科学把握规律,大胆探索实践,注重工作实效.把创新地重点放在基层,大力加强基层基础工作,发展壮大基层组织,健全基层服务管理网络,夯实社会管理创新工作地根基.文档收集自网络,仅用于个人学习二、建设项目及责任单位1、“大调解”体系建设项目(1)建立诉前调解中心设立诉前调解工作室,组建相应地专(兼)职调解队伍,投入必要地办公设施、交通通讯工具和调解工作经费.目标:通过诉前调解,对达成调解协议地纠纷制作调解书,经人民法院确认,具有法律效力,从而化解民间矛盾,降低诉讼成本.文档收集自网

6、络,仅用于个人学习责任人:杨林蔡理亮宋保平责任单位:区法院、区司法局(2)建立矛盾纠纷排查调处网络加强社会矛盾纠纷“大调解”工作平台和专业性调解工作平台建设,在区建立社会矛盾排查调处中心,在各镇(街道)依托综治工作中心建立社会矛盾纠纷“大调解”工作平台个人收集整理勿做商业用途.区社会矛盾排查调处中心强化纠纷排查、重大纠纷调处、组织听证对话、社会舆情研判、稳定风险评估、检查考核、专业调处指导、队伍教育培训等综合功能;镇(街道)社会矛盾纠纷“大调解”平台有效整合辖区内公安、司法、信访、民政、国土等部门资源,完善联动机制,实现“

7、一条龙”受理、“一站式”服务、“一揽子”解决矛盾纠纷;在村居(社区)设立社会矛盾调处工作站,深入群众,收集社情民意、排查化解矛盾纠纷.文档收集自网络,仅用于个人学习责任人:杨林宋保平责任单位:区司法局、各镇(街道)(3)重点行业、领域专业性调解组织建设项目在征地拆迁纠纷、医患纠纷、劳资纠纷和交通事故、消费权益等领域建立行业性、专业性调解组织,组建相应地专(兼)职调解队伍,依照行业法规调解重点行业、领域地纠纷.文档收集自网络,仅用于个人学习责任人:责任单位:区司法局、区国土局、区人社局、区卫生局、区工商分局2、社会稳定风险评

8、估制度建设项目在容易引发社会矛盾地重点行业、重点领域建立健全社会稳定风险评估机制,将社会稳定风险评估作为重大决策、项目、事项出台实施地前置程序和必备条件,并将社会个人收集整理勿做商业用途稳定风险评估纳入党委政府决策程序,纳入各级党政领导干部履行综治维稳工作实绩档案.完善评估程序,建立健全听证、专家论证和

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