企业策划部岗位职责

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1、企业策划部部长1人岗位名称企业策划部部长岗位编号直属上级总经理所属部门企业策划部工资级别直接管理人数12人岗位目的全面负责企业企划部的管理工作，制定企业营销策略、树立正面企业形象工作内容：1.公司营销策略的拟定和报批，并对审批后的策略执行及根据市场变化提报应对方案；2.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；3.负责本部门员工的考评、培训指导、选拔人才；4.制定媒体广告投放计划,申报费用预算；5.负责整体招商宣传推广的开展和实施，制定宣传推广方案及费用预算；6.全面负责媒体广告、新闻媒体宣传、活动推广及各节日庆典等工作；7.卖场布置、美化、日常活动宣传的策划、督

2、导、实施。8.负责公司年度促销活动计划制定;9.分析会员特征，据以开展市场拓展、挖掘潜在会员、收集商业会员的商品及服务需求，使行业活动吸引更多的目标潜在会员增加会籍，并推动商品结构的优化；10.与专业广告公司沟通协调公司形象、活动宣传策划；11.与业界厂商保持良好合作关系，促进广告位等卖场资源的出租销售；12.负责跟进CIS系统的规划与落实；13.完成上级交办的其他工作。工作职责：1.对商场策划推广方案的制定与实施负责；2.对媒体宣传方案制定与实施负责；3.对商场广告管理方案制定与实施负责；4.对商场活动方案制定与实施负责；5.对企业CIS系统导入与实施负责。与

3、上级的沟通方式：接受总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。同级沟通：与各部门负责人保持沟通协调。给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。岗位资格要求：l教育背景：本科以上学历，中文、新闻、传播或营销等专业；l经验：五年以上企划工作经验，其中三年以上大、中型商业企业的高层管理工作经验；岗位技能要求：l专业知识：具备现代营销管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家有关政策法规以及相关业务知识；至少熟练掌握一种平面设计软件。l能力与技能：对商业宣传推广和活动策划有丰富经验；优异的沟通能力、组织协调能力；优异的文案策划能力和语言文字表达

4、能力；优异的组织、实施能力。宣传人员2人岗位名称宣传人员岗位编号直属上级企业策划部部长所属部门企业策划部工资级别直接管理人数岗位目的全面负责企业宣传方面的工作工作内容：1.企业文化建设。根据企业CIS大纲导入、宣传与推广；2.负责会员刊物、DM等公司对外宣传品的策划，从而树立良好的企业形象，建立企业与消费者之间良好的关系；3.内部报纸、杂志的编辑、出版；4.企业网站内容编辑和更新工作；5.负责企业视频宣传内容的策划、采编；6.负责企业视频宣传节目表的拟定及播控管理。工作职责：1.对企业文化建设负责；2.对企业对外宣传负责；3.对内刊制作负责；4.对网站建设负责。

5、与上级的沟通方式：接受企业策划部部长的口头及书面指导。同级沟通：与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。给予下级的指导：岗位资格要求：l教育背景：本科以上学历，新闻、传播、营销或广电等专业；l经验：三年以上营销策划或电视媒体编播经验；岗位技能要求：l专业知识：熟悉新闻宣传政策法规；l能力与技能：熟悉视频编辑软件，有较强的语言表达能力和文字表述能力。推广人员3人岗位名称推广人员岗位编号直属上级企业策划部部长所属部门企业策划部工资级别直接管理人数岗位目的全面负责企业推广方面的工作工作内容：1.根据公司经营规划要求，编制年度促销计划；2.公司大型促销活动的策划与组织实施

6、，制定活动的实施细则；3.总结促销活动的经验教训，作出量化分析报告供领导决策；4.收集整理市场营销信息资料；5.会员管理规则的制定，会员促销活动的策划、实施；6.企业网站、广告、媒体软宣、会员刊物及各项宣传品的文案撰写；7.辅助部长完成媒体公关。工作职责：1.对促销活动制定与实施负责；2.对会员活动制定与实施负责；3.对各宣传品文案的策划与实施负责。与上级的沟通方式：接受企业策划部部长的口头及书面指导。同级沟通：与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。给予下级的指导：岗位资格要求：l教育背景：本科以上学历，中文、新闻、传播或营销等专业；l经验：三年以上营销、活动策

7、划经验；岗位技能要求：l专业知识：熟悉《反不正当竞争法》、《广告法》等政府有关政策法规；l能力与技能：较强活动组织实施能力，创新能力，强执行力；有极强的团队意识；极强的语言表达能力和文字功底。平面设计2人岗位名称平面设计岗位编号直属上级企业策划部部长所属部门企业策划部工资级别直接管理人数岗位目的负责商场VI系统的设计与制作工作内容：1.商场内装饰装潢、POP、店内标识系统的设计与制作；2.公司大型促销活动的卖场气氛营造和物料设计工作；3.各类促销活动的美术设计；4.公司各类包装物的设计。工作职责：对商场VI系统设计与制作负责。与上级的沟通方式：接受企业策划部部长

8、的口头及书面指导。同级沟