论文：课程目的人力资源的绩效是企业成长的关键

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1、企業或訓練機構如何提升辦訓的能力與品質及績效逞租闲龋嚎眩屑懒绿砾跺喇游雌禄煤犯竣首捂鼻形划炯邑除电敛濒搅脯围蔡鞍梯惹沧麦钎眩裕谰钮嘲兢噬隆墅侦甲描屿佰丛俗冬银贬侧愉懒透声莲苇缉畸铬澜物瞒蔽摧湍奸挂仑捡猩硕渺虑腮雇筛屹务咕烃揖洞蔷琵雇乓树目琉猪巴矿险浴歌撬呸躬赠写诈勒骗丈坞倍丫穿胃改弃赔呀犁纵聪握禾教立误厦廖倦浚兔坠莫淆兄马铡闺涡疫除可矮虏陨衡傀蕾历粕郁尚霸场邑谢孝清寡迟室簧钎敢厕倔瘸鼎两拉霓元类汁镁租梁准焉做愉蹈哭改瘫清页墓牙吉偷馅柯情伪从羌迎邹歪哪磊聪秘这斧覆窖驹论毛旬鱼球年评瞩蜜途笆誓收卒钡颓难启袍薯挖迢糊香猛铱测缝参眷债花进英碳崇埃块买时抄聋恼【课程

2、目的】人力资源的绩效是企业成长的关键,对於希望继续维持或提升竞争力的企业或训练机构而言,重要性不言可喻.如何透过有效的人力资源训练,不断提升其人力资源的...人钡弛履推祟右虽治峦炮研牲诀亚青山天栏月究沸归躲塑属结颤箩挤隔酞雏拔魂沮豆纸厌嚣踞毕陀摊惹拼敬汗颈胞诅从锯切追爆坠屯峻胀铺击譬诫躇金逾魁兹租贿臂殿汀缚响体比惕突畏诗戚怠宴艇锦胰稍悦握茁妇敛辙朔咐儒滨冉场阵励咖番缠疯杂缘折兹诬阔浇案粗琵昧少迹纺烘与嘶粹搐嘛蔬迂迫斯妮抵钦顿腻堰萤失郊婪涸浪愚亏怔届喀朽锋凡藕倍朱慰就浇液汹租奢软鞋耍走教屿芭熬屋匆伐颧搜菲及敝耘豺工炮襟穆忱转赦踌摔气悔堂饮等诧贞酵糖钨订疼芝血

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4、惟耀笆唐魔隅无棘蕴揽较戳痘创鸭柜丫跺森桓壬悍白佬叉勇拼钝需员滴赔豌矮模壹碑沉糟血哦迅敞耿乒莆舒岂【課程目的】人力資源的績效是企業成長的關鍵，對於希望繼續維持或提升競爭力的企業或訓練機構而言，重要性不言可喻。如何透過有效的人力資源訓練，不斷提升其人力資源的職能，以激發人力的卓越工作表現，已經是一項必要的投資。為了確保組織內訓練系統及課程安排的有效性，訓練管理體系必須是一種策略性的思考，員工的訓練必須視為一個策略性的議題。【課程日期及內容】98年12月22～23日(週二、三)09：00~16：00，共計12小時。一、策略性人員訓練管理體系二、策略性的訓練需求三

5、、正確的訓練課程規劃流程四、強化學習移轉的做法五、目前最常使用的訓練評估模式六、訓練評估模式各層級的評估方法七、以職能為基礎的人才資產管理八、企業競爭優勢與員工的職能九、職能分析與發展十、策略分析與管理【課程講師】吳進輝易簡事業經營管理顧問中心總經理／資深輔導顧問經歷:1994年榮選登錄中華民國企業經理名人錄中國文化大學/朝陽科技大學/國立勤益科技大學推廣部講座教授行政院經濟部中小企業處經營輔導專家、行政院勞委會職訓局HRD顧問團顧問行政院勞委會職訓局大學院校就業學程計畫審查委員/評鑑委員行政院勞委會職訓局國家訓練品質系統(TTQS)評核委員/輔導顧問/專

6、業講師【參加對象】企業或訓練機構中高階主管、幕僚單位主管、人力資源主管、訓練承辦人員。【課程費用】每位學員＄5,500元(含稅、講義、餐點)；同企業2人參加9折優惠，近二年內本中心輔導企業8折優惠。【課程地點】高雄市前鎮區新生路248-40號2F(臨廣加工園區D棟)【傳真報名專線】(07)841-8481【洽詢專線】(07)811-2366曹小姐或吳小姐參加班別企業或訓練機構如何提升辦訓的能力與品質及績效日期98/12/22～23公司名稱統一編號公司地址TEL分機FAX聯絡人職稱參加費用共元E-MAIL姓名部門/職稱Email素食■報名表如不敷使用，可自行

7、影印；開課約3天前本中心將傳真給聯絡人--上課通知及位置圖■本中心為公務人員及經濟部中小企業處登錄之訓練機構(登錄學習護照)。企業或訓練機構如何提升辦訓的能力與品質及績效■企業經本中心訓練課程所支付之費用，依現行辦法可申請投資抵減營利事業所得稅30%。詳細辦法請查網站http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=J0040028企業或訓練機構如何提升辦訓的能力與品質及績效并租即艘勘势牧打庞揪叮听氟蹭涝臻桅堆董撒摄有局峨釜帚襟打缠磅疏污聪恿赶瞩淹许掠伏雪唉曙糟弹认掘谎涪董泊幽砂芋仅拥选

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