物业服务安全生产标准化管理手册(规章制度分册)[92页]

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1、封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途84/92北京市XXXX管理有限责任公司安全生产标准化管理手册规章制度分册目录1.安全生产管理制度发布令32.安全生产责任制4个人收集整理勿做商业用途3.事故隐患排查治理责任制19个人收集整理勿做商业用途4.安全生产教育和培训制度23个人收集整理勿做商业用途5.安全生产会议制度27个人收集整理勿做商业用途6.安全生产检查制度30个人收集整理勿做商业用途7.安全生产事故隐患排查治理制度35个人收集整理勿做商业用途8.生产安全事故报告和处理制度42个人收集整理勿做商业用途9.安全投入管

2、理制度48个人收集整理勿做商业用途10.具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度51个人收集整理勿做商业用途11.危险作业管理制度55个人收集整理勿做商业用途12.劳动防护用品配备和管理制度59个人收集整理勿做商业用途13.安全生产奖励和惩罚制度63个人收集整理勿做商业用途14.特种设备管理制度66个人收集整理勿做商业用途84/9215.特种作业人员管理制度71个人收集整理勿做商业用途16.相关方安全管理制度75个人收集整理勿做商业用途17.危险化学品相关管理制度81个人收集整理勿做商业用途18.安全生产责任制的制定、

3、评审、修订及考核管理制度85个人收集整理勿做商业用途84/92填写说明1.安全生产管理制度发布令：填写本单位主要负责人，以及制度发布时间；盖章位置填写本单位营业执照全称。个人收集整理勿做商业用途2.安全生产教育和培训制度：职责处填写本单位负责员工教育培训管理的部门或人员（职务）。3.安全生产例会制度：安全生产专题会处填写本单位主要负责人（职务）；安全生产例会处填写本单位安全管理人员（职务）。个人收集整理勿做商业用途4.安全生产检查制度：职责处填写本单位负责安全生产检查工作的部门或人员（职务）。5.生产安全事故报告和处理制度：职责处填写

4、本单位负责生产安全事故管理工作的部门或人员（职务）；事故报告程序处分别填写本单位安全管理人员（职务）和本单位主要负责人（职务）；事故现场保护处填写本单位安全管理人员（职务）。个人收集整理勿做商业用途6.具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度：适用范围处填写本单位危险性较大的区域（如配电室、锅炉房、设备机房等）。个人收集整理勿做商业用途7.危险作业管理制度：职责处填写本单位安全管理部门或人员（职务）。84/928.劳动防护用品配备和管理制度：职责处填写本单位负责劳动防护用品管理的部门或人员（职务）。9.安全生产奖励和惩

5、罚制度：职责处填写本单位负责安全生产奖惩的部门或人员（职务）；奖惩的金额自行确定填写。个人收集整理勿做商业用途10.特种设备管理制度：职责处填写本单位负责特种设备管理的部门或人员（职务）。11.特种作业人员管理制度：职责处填写本单位负责特种作业人员管理的部门或人员（职务）。12.危险化学品相关管理制度：职责处填写本单位负责危险化学品管理的部门或人员（职务）。13.安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度：职责处填写本单位负责安全考核的部门或人员（职务）。个人收集整理勿做商业用途84/92安全生产管理制度发布令公司各级领导及全体员

6、工：  基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立了本公司《物业服务企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》。本制度集中体现了公司高层领导安全生产方针、政策，以及安全生产管理的具体要求，包括组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。是公司建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”、纲领性的文件。个人收集整理勿做商业用途《物业服务企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》经主持会议审议通过，现予以批准发布，于201年月日起实施。公司各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。个人收集整理勿做商业用途         

7、                                 （盖章） 201年月日84/9284/92安全生产责任制1目的为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本单位实际情况，特制订本制度。个人收集整理勿做商业用途2适用范围适用于本单位相关工作岗位的员工及组织。3引用文件中华人民共和国安全生产法2014年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产条例北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订4职责本责任制由本单位主要负责人负责监督执行。5管理程序5.

8、1安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责5.1.1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。5.1.2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。5.1.3督