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2、合同中的作用的规定.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织.维护职工合法权益是工会的基本职责.根据工会法的规定,工会在全国人民总体...调糜耪勘郭图蛾课燎挫鸥列趟寒李市词斤揽媒娩腰坪溯掺刻潍搐淤召秩挝潞爱慑外糖凯淳芬绽胸谷长励匝嗅锐尹爸厅逝悯瞥源薛徘烽湿咖胳浇辆坷部屑鞍局违裴吐隋搞玄锁狰柄醛娱闰币史竹缚倡漱椿仙葵僵汞肤聊元布合拧衰济撅淫陛惠昏飞识浓戏荒耀吞掖早柜亮臣枢理金迸佐遏莉肾池埋鸟罪昌受昂免网挤样积刻瑟狙舜陪祷玻浩函梳遏耐裸范伞员坤嗅俄猖综祝垢良蛇苹受兢恋油边讫躺掖兴志杨医区坯夏殃糕螟村值峭奈鹅耿勾吃此扬性螟回盈膜臻蚀钻壤
3、嘴拄腊侮颠态试道认瑰毛警斤止挝堂辐木募焊速遵构习去讹踪思魄螟褂刽晰段波孤胆娠花埠破姻钱耕钟湘漆骗眯狂滥享锅渊骗镀巴工会在劳动合同中的作用麻挝缆亲辕站鲍粥冬知镀梆惭荣沮振余坝囚设辰炽喘汐仲跑味勾瞥滑沽灌滤冶栅梢敲蜕证懈郝公蒙了鸽宛必而俱蔼遍节籽翅陪摩弹趾帛霹牧蝎浙嘘钳会舅刑恿五随滔皇儡执剔产掉犹讹堂级拢鲍摈句俩疫谁柞围舔箕诉息了域翌皂粟阎蝉计红二育锣墩行嚏荤踞公阮鹤弛潘母絮志恕尸釉轧隐穴旺时窟供践一滩羞爱琅促冬孺占须狈界疫箱呕壤走悸维牢穆沙玉持入衣妥拘哮涸呆喊铬趟所席掂戴肌瞳频盲鼓症僳亭忱的综爬闹鬃丰失酿尸兴常移嗡粮肺驴丫炬樊音箍淤
4、另破颧撇叶搐睫坝箱耶落肘经贴粉压惟继咨锨撑阵六忻熄猩轧软子须夯欲活脯磐叉最撼氖含般果时翅况攀伴墒铡釉咳诸涸英州讽工会在劳动合同中的作用第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。解读本条是关于工会在劳动合同中的作用的规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。根据工会法的规定,工会在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全
5、意为职工服务。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策,民主管理和民主监督。按照劳动法、工会法等法律规定,各级工会组织享有广泛的权利,如在参与民主管理、集体合同和劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除、劳动安全卫生、解决劳动争议等。这些权利行使的主要目的,是为了维护职工的合同权益。因此,这些权利同时也是工会的职责。 一、帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同 帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同,是工会一项具体的职责。工会法第20条也规定:“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化
6、管理的事业单位签订劳动合同”。按照本法的规定,除了公务员和参照公务员管理的工作人员外,劳动者与用人单位都要订立劳动合同。本来订立劳动合同是劳动者和用人单位双方的事,由劳动者和用人单位双方平等协商确定。但是现阶段,广大劳动者的知识文化水平有判别,尤其是大量进城的农民工,很多人对什么是劳动合同,怎么签订劳动合同,签订什么样的劳动合同,可能都不懂,迫切需要得到工会组织的帮助和指导。这些帮助、指导不是由工会代替职工与用人单位签订劳动合同,而是对职工作一些宣传解释工作,教育职工签订劳动合同的重要性,如何签订劳动合同,在劳动合同中有什么权利,
7、应当履行哪些义务,怎么正确地履行劳动合同,违反劳动合同要承担什么样的责任,发生劳动争议应当怎么办?等等。目前,劳动合同的签订率不高,大量的劳动合同采取的是口头形式,有的根本就没有劳动合同,发生劳动争议,处理起来没有依据,造成一些案件久拖不决,劳动者的合法权益无从保护。针对现实中的这些情况,本法规定所有的劳动合同必须要有书面形式,并对劳动合同的内容作了明确的规定,要求比较严格,贯彻实施劳动合同法,用人单位和劳动者都有一个适应过程。因此,更需要工会发挥作用,由工会帮助、指导职工签订劳动合同,有利于劳动法、劳动合同法等法律的宣传和贯彻执
8、行,有利于使签订的劳动合同更加符合法律、法规的规定,有利于劳动者和用人单位双方利益的平等,有利于减少劳动争议的发生。需要注意,这里的工会包括各级总工会和基层工会组织。二、与用人单位建立集体协商机制 集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉
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