工会在企业发展中的作用-论文.pdf

工会在企业发展中的作用-论文.pdf

ID:55094380

大小:95.71 KB

页数:1页

时间:2020-05-09

工会在企业发展中的作用-论文.pdf_第1页
资源描述:

《工会在企业发展中的作用-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、M0DERNiENTERPRfSE}CULTURE一文,赵爱萍随着我国企业改革的逐渐深化,企作逐渐朝着更加科学的方向发展;积极组组织的支撑;其次因为员工个人的素质参业员T队伍的结构也处于不断的变化中,织多种形式的,员工喜闻乐见的文体活动,差不齐,因此在与管理者的沟通中难免会企业员T的维权和发展责任变得更加重这些都是工会参与人力资源管理T作的有提出很多不合理的要求,所以工会必须要大,对于企业T会来说也提了新的要求。效途径,对于企业进一步完善人力资源管发挥出自己的作用,做好员]一与企业管理另外,企业T会组织自身机制的不健全、理工作发挥着非常重要的作用。层之间

2、的桥梁与纽带,进而有效的维护员丁会作用的弱化等问题依旧存在,我们如第i,在企业文化建设中的作片j。T的合法权益。何正确的认识工会组织在企业发展中的作企业工会能够很好的引导员工接受第二,加强思想观念上的引导。用,以及如何有效发挥T会的作用,成企业的文化理念,让员T对企业产生一种通常来说,企业的稳定发展和与之为了一个值得深入研究的问题。归属感,把企业和员T高度融合在一起;适应的企业文化与价值观念是息息相关一、T会在企业发展中的作用丁会通过发挥自身的作用,和员工进行思的,如果会组织在开展下作的过程中能第一,在企业经营发展中的作用。想上和情感上的沟通交流,充分把

3、握员T够科学的引导员T,做好思想规念的教育参与企业管理是T会的重要职能,的思想状态和工作情况,不断提升员工的工作,能够在很大程度上增强企业内部的一方面,企业‘u_r=会能够在企业内部营造出集体主义意识,增强企业内部凝聚力;通凝聚力另外员工自身思想观念的提高,尊重职T参与企业管理的良好氛周,更加过对先进员工和模范员T的表彰,大力弘能够让他们更好的运用法律和知识来保护有效的激发员T的T作积极性,为企业扬先进模范所体现出的企业文化精神,自己。对于企业来说,员T个人素质的提员T创造施展才华、为企业建言献策的空存员T群体内部培养一种向榜样学习的风高能够让企业的综合

4、实力和核心竞争力得间和平台,从而让员T的创造力和个人才尚;通过组织开展形式多样的文体娱乐活以提升,从而让员工为企业带来更多的经能得到充分的发挥,让员T的好的建议得动,进一步的满足企业员的文化需求,济效益。尤其是我国国内企业正处在体制到肯定,进而最大限度的激发f门的工汁员T能够在参与这些活动的同时受到潜改革与管理创新的关键时期,员T内部容作激情,计所有的员T都能够积极的投身在的教育与影响,努力引导员工实践企业易滋生卅各种不同的思想观念。在这一非于企业建设发展中;另一方面,T会必须精神,不断丰富企业文化内涵,帮助企业常时期,__[会必须要从企业发展的全盘来要

5、积极组织进行员T思想教育与岗位技能塑造一流形象。考虑T作的开展,坚持从实际出发,实事培训活动,i员T能够主动的将个人职业二、如何有效发挥1=会在企业中的求是的做好员T思想观念的引导与转变工发展规划和企业的战略发展目标结合在一作用作。例如要帮助员_『=树立正确的价值观念起,不断激发员T的主人翁意识,保证员第一,加强r:会与企业的沟通。和集体主义观念,让员工认识到企业内部T以主人翁的责任感来做好一切T作。通从某些方面来说,企业内部员丁主凝聚力的重要性,认识到个人发展与企业过多种形式的劳动竞赛、标兵活动来提升动参加管理T作的最根本途径便是沟通。发展之间的联系,

6、只有这样才能够确保企职1:的专业技能素质,帮助企业打响品牌,现代大部分企业管理学者都提出,企业应业持续健康的发展。扩展市场,推动企业发展。该南所有的利益相关者共同进行管理。企三、结语第二,存企业人员管理中的作用。业员工是企业的重要组成部分,理应参与综上所述,在我国社会经济发展的人力资源应该是企业中最重要的资到企业管理中来。但是考虑到大部分的员进程中,企业的生存与发展在很大程度上源,企业T会组织的职责在于代表与维护T本身处于企业中较为底层的位置,与高是与企业员工的个人发展息息相关的。丁员T的合理权益,此也决定了企业T会层管理者的权益不对等,让员工直接参与会

7、组织作为现代企业中的一个重要部门,拥有很好的群众基础,对于企业人力资源企业管理从现实上来说还是具有很大的难它代表了企业职工的权益,也正是如此,管理T作的有效开展起到了非常关键的促度。但是换一个角度而言,员工参与企业工会的管理T作应该在切实保障职丁合法进作片】。T会组织能够配合企业党支部以管理能够很好的帮助他们维护自身的合法权益的基础上开展,同时要以推动企业发及行政部门在员T群体中大力开展思想教权益。总之,企业管理者能够虚心的接展为目标,为企业的长期稳定发展而发挥育活动、法制教育活动、业务技能培训活受员丁所提出的意见必须要做好以下几m自己的作用。动,不断的

8、增强企业员T队伍的综合素质点:首先是在企业内部必须要有统一的组(作者单位:山西省

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。