岳阳市公务员考录研究

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1、学校代号：学号：密级：10532P09271063湖南大学公共管理硕士学位论文岳阳市公务员考录研究ResearchonExamingandEmployingOfficialsofYueyangbyGUOZhimingAthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofPublicAdministration(MPA)intheGraduateSchoolofHunanUniversitySupervisorProfessorWANG

2、MingjieOctober，2012湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：香惫仅日期：矽f上年匕I／月Z日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅

3、。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在——年解密后适用本授权书。2、不保密囹。(请在以上相应方框内打“4”)作者签名：导师签名：日期：咧上年，拥／日日期：少蛑，胡6日岳阳市公务员考录研究摘要公务员考试录用制度是我国干部人事制度改革的一项重要成果，推行十余年来取得了巨大成绩，成为推进中国特色公务员制度的一面旗帜。当前，公务员考试录用工作社会关注度高，涉及面广，其制度是否规范与完善影响到政府的形象和执政能力，事关社会

4、稳定和党的事业是否后继有人。但在现阶段，我国公务员考试录用制度实施的环境及考试体系本身，还存在一些不足，对这些问题进行进一步的思考，探究更好更完善的考录制度，具有其现实意义和理论价值。本文以湖南省岳阳市的公务员考试录用工作为例，在对公务员考试录用制度的含义、原则、产生和发展等理论研究分析的基础上，从岳阳市公务员考录工作的现状出发，重点探讨了公务员考录制度在报名条件设置、考录成本、考试模式、考试内容等方面存在的一些问题，并运用公共管理学的研究方法，从文化层面、制度层面、操作层面提出进一步改进和完善公务员考录制度的对策和构想。岳阳市的

5、公务员考试录用工作是全省、全国公务员考试录用工作的一个缩影，通过其存在的问题和改进对策的研究分析，以期为公务员考录制度的健全发展、为干部人事制度的改革提供一定的参考。关键词：岳阳市；公务员；考试录用；研究公共管理硕士学位论文AbstractRecruitmentsystemofpublicserviceexaminationisamajorachievementinthereformofpersonalsystemforcadreinChina，whichhasobtainedgreatSuccessafteritsimpleme

6、ntationforovertenyearsandhasbecomeabannerforpushingforwardcivilservicesystemofChinesecharacteristics．Currently，examinationsinrecruitmentforpublicservantsareofhighsocialconcernandinvolveawiderangeofsubjects，thestandardizationandperfectionofwhichinfluencetheimageandgove

7、rningcapacityofgovernment，andbearonsocialstabilityandthecauseoftheCPC，andwhetherthereisanothergenerationtocarryonornot．Atthepresentstage，thepracticingenvironmentandexaminationsystemitselfofrecruitmentsystemofpublicserviceexaminationinChinafallshort．Toreflectonthosepro

8、blemsfurtherandexplorebetterandmoreperfectexaminationandrecruitmentsystemisofpracticalsignificanceandtheoreticalmeaning．This