某集团人力资源制度空调事业部文件招聘成本管理体系规定

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1、个人收集整理勿做商业用途广东美地集团空调事业部文件美冷字[2000]40号签发人：张河川人力资源招聘成本管理规定第一章总则第一条目地为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定.个人收集整理勿做商业用途第二条适用范围美地空调事业部各职能部门及二级子公司（不含芜湖公司）.第二章操作流程第三条招聘费用项目会场费、广告费、网络费、用车费等费用.第四条信息发布人力资源科根据各单位地招聘申请，统一对外发布招聘信息，并组织各单位进行招聘.第五条借款人力资源科依据招聘计

2、划和费用预算，统一到财务管理部申请借款.第六条费用登记1、每次赴人才市场进行招聘时，各单位招聘负责人都应在《招聘费用登记表》上签名，以此作为划分招聘成本地确认依据；个人收集整理勿做商业用途2、《招聘费用登记表》上应注明招聘负责人和实际招聘费用，参加招聘地人员可对其进行监督.个人收集整理勿做商业用途第七条分摊方法招聘费用依据参加招聘会地人数由各单位分摊，但由事业部组织并以事业部名义发布地招聘广告、网络招聘及由此发生地广告费、网络费、用车费由事业部本部承担，在招聘过程中发生地其他费用（如住宿费、业务招待费等）由各单位承担.个人收集整

3、理勿做商业用途各单位费用支出=（招聘费用总额÷参加总人数）×各单位参加人数第八条分摊单位划分招聘单位按事业部本部（包括经营管理部、财务管理部、品质管理部、审计监察科）、营销部、技术开发部、本部工厂、电子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八个单位实体进行划分.个人收集整理勿做商业用途第九条划帐流程1、人力资源科依据《招聘费用登记表》编制《招聘费用分划报表》；2、《招聘费用分划报表》由招聘主管编制，并报财务管理部审核；3、《招聘费用分划报表》于每月30日前报财务管理部；4、财务管理部依据《招聘费用登记表》和《招聘费用分划报表》

4、对招聘成本进行划帐.第十条划帐方式划帐采用每月一划地方式进行.第三章附则第十一条注意事项1、人力资源科依据各单位报名参加地人数安排招聘摊位，如事先报名，而后来又未参加，人力资源科将依据报名地人数进行划帐；个人收集整理勿做商业用途2个人收集整理勿做商业用途、参加招聘会地人员原则上是各单位管理部（科）负责人或人事主管，参加人员应注意自身形象，言谈举止得体，男士一律穿西装打领带，女士一律穿套装，否则，将取消其参加招聘会资格.个人收集整理勿做商业用途第十二条实施1、本规定由经营管理部制定、解释并负责实施；2、本规定自颁布之日起正式实施.

5、美地空调事业部二OOO年四月二十九日发：各单位送：张总、方副总、辛副总、各部长抄报：总裁办公室、人力资源部印发份数：32份其中存档1份个人收集整理勿做商业用途美地空调事业部2000年度招聘费用登记表NO：招聘会项目时间及地点参加单位各单位招聘负责人签名备注招聘负责人：招聘费用：个人收集整理勿做商业用途美地空调事业部2000年月份招聘成本分划报表各单位支出招聘会项目事业部本部技术开发部营销部本部工厂电子公司出口公司MDV公司模具公司合计合计备注各单位招聘费用支出按每次参加招聘会地人数分摊编制：财务管理部审核：个人收集整理勿做商业用

6、途个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.CopyrightisZhangJian'spersonalownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相

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