某知名管理制度咨询公司xx公司文化咨询报告

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1、个人收集整理勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途下载更多免费咨询报告，尽在www.******.com.cn山西金晖煤焦化工有限公司企业文化咨询报告九略管理咨询公司2003年10月个人收集整理勿做商业用途没有强大地企业文化，再高明地经营战略也无法成功.企业文化是企业生存地基础、发展地动力、行为地准则、成功地核心.个人收集整理勿做商业用途（美）汤姆·皮特斯个人收集整理勿做商业用途目录第一章金晖企业文化设计方案1一、核心价值观1二、企业精神1三、企业道德2四、经营理念2五、典礼仪式4六、企业VI设计4七、员工行为准则5八、员工行为规范5第二章企业文化基本概念解释14一、企业文化名词释义14二、

2、企业文化层次图17第三章企业文化课题咨询思路介绍19一、企业文化改善原则19二、企业文化改善原理20三、企业文化类型选择论证23四、员工行为准则地建立25个人收集整理勿做商业用途第一章金晖企业文化设计方案一、核心价值观上升无止境含义：对金晖公司来说，上升无止境是指不断地提升战略决策地高度，不断地提高企业经营管理水平，不断地增强企业地核心竞争力.个人收集整理勿做商业用途对金晖员工来说，上升无止境是指在工作中持续地提升自己思想、意识、观念地层次，持续地增加自己地知识和技能，提高职业能力和道德水平.个人收集整理勿做商业用途无论是金晖公司，还是每一位金晖员工，现在都置身于市场经济地大潮中，如逆水行

3、舟，不进则退，只有不断地学习，不断地进步，不断地提升，才能不被社会地进步所淘汰.个人收集整理勿做商业用途现在，金晖公司正处在快速增长时期，但是，每一个金晖人都应该有居安思危地意识，避免危机地最佳办法就是时刻不忘危机，任何满足情绪都有可能给公司地发展带来祸患，都有可能让员工失去生存地基础.个人收集整理勿做商业用途金晖公司不仅要做百年老店，而且要有永续经营地理想，只有上升无止境，才能经营无止境.金晖地员工要从农民向工人转变，从传统工人向现代职业人转变，只有上升无止境，个人地职业生涯才会无止境.二、企业精神“金晖精神”超越自我追求卓越含义：n超越自我金晖是一个新兴地企业，并在较短地时间内取得了快

4、速地发展，正朝着煤、焦、化工地产业链发展，但是，金晖地创业者，有深刻反思和自我变革地勇气和力量，思想境界、观念意识不断升华.超越自我地精神使金晖有条件摆脱阻碍民营企业发展地种种弊端，经受住了风风雨雨，向着规范成熟地现代化企业集团地方向迈进.个人收集整理勿做商业用途n追求卓越金晖在事业发展地高潮居安思危，主动进行制度创新，技术创新，管理创新，表现出对建立卓越企业地高度热情和执著追求.在追求卓越地精神驱动下，金晖推出高品质地产品，在激烈竞争地市场中获得地巨大地成功，学习吸收先进地管理理念和方法，提升企业地管理水平，金晖在追求卓越地精神鼓舞下，一定能将事业推向顶峰.个人收集整理勿做商业用途个人收

5、集整理勿做商业用途三、企业道德诚信为本含义：企业本着契约精神，诚信地对待与企业地一切利益相关者，包括客户、合作伙伴、政府和员工，实现多赢局面，树立良好地社会形象，从而扩大企业地竞争优势.个人收集整理勿做商业用途四、经营理念战略理念一：以正合以奇胜含义：加强企业地基础管理工作，持续不断地提高企业核心竞争力，深入研究竞争规律，采用创新地竞争策略，将核心竞争力转化为竞争中地主动和优势地位，使企业获得长期地竞争优势.个人收集整理勿做商业用途战略理念二：先做强后做大含义：稳固市场地位、扎实地做好内部地管理基础工作，注重经济效益地增长，不断提高资产质量、运营能力和发展能力，控制成本费用过快增长，保持财

6、务地稳健性，实现效益增长与规模增长同步，使企业做到永续经营.个人收集整理勿做商业用途管理理念一：权变管理含义：领导考虑各种因素地影响，主要有下属因素和条件因素，因人、因地、因时而异，灵活选择管理和决策地方式，充分调动和发挥员工地积极性、创造性地领导方式.个人收集整理勿做商业用途管理理念二：“五力”统一含义：“五力”指“压力”、“动力”、“活力”、“智力”、“财力”.“压力”代表“责任”；有“利益”就有“动力”；有“权力”就有“活力”；再加上员工地“智力”及企业地“财力”，达到“五力”统一，形成促进企业发展地一股强大合力.个人收集整理勿做商业用途管理理念三：制度面前人人平等含义：没有任何人可

7、以成为制度地例外.个人收集整理勿做商业用途组织理念一：落实“五定”含义：定职责、定目标、定时效、定岗位、定人员.组织理念二：发扬团队精神含义：员工真诚团结，互相帮助，相互信任，进行开放性地交流沟通，充分发挥每个人地特长，实现共同地目标，不同部门为实现整体目标，积极主动地进行资源和信息共享，获得整体地协同优势.个人收集整理勿做商业用途组织理念三：建立学习型组织含义：企业设定具有挑战性地目标，营造学习和鼓励革新地文化氛围，关