某弘扬佳瑞酒店财务管理部管理规章制度

《某弘扬佳瑞酒店财务管理部管理规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、个人收集整理勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途河南弘扬佳瑞酒店管理有限公司财务部管理制度二OO五年月日目录第一章：财务部各岗位标准第一节：财务部长岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥04第二节：会计岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥05第三节：商品会计岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥05第四节：出纳员岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥06第五节：采购员岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥07第六节：仓库保管员岗位标准‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥07第二章

2、：财务部各岗位描述第一节：财务部长岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥08第二节：会计岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10个人收集整理勿做商业用途第三节：商品会计岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11第四节：出纳员岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12第五节：采购员岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14第六节：仓库保管组长岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15第七节：仓库保管员岗位描述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16第三章：财务部管理制度第一节：财

3、务部资金管理制度一固定资金管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17二使用流动资金管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17三费用报销审批权限管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18四费用核算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19五货款及收费出现长余短缺处理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20第二节：财务部资产管理制度一固定资产核算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20二固定资产价值计算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21三固定资产调拨、折旧处理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22

4、四固定资产财务管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23五固定资产、递延资产计划管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥24六速动资产管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥26第三节：财务部务实管理制度一计划管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥28二会计核算管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥29三低值易耗品财务管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31四家具、用具购置、领用及报废、审批管理制度‥‥‥‥‥‥‥32五办公用品财务处理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥32六财务报销操作管

5、理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥33个人收集整理勿做商业用途七财务报告与会计档案管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥35八财务内部票据管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37第四节：采购及仓库管理制度一商品、原材料采购管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37二食品采购管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥38三物资采购及发放管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥39四能源采购管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥39五仓库管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥40六商品

6、物资进出仓管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥41七仓库物资管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥42八仓库安全管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥43第五节：财务部奖惩管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥44财务部长岗位标准隶属部门：财务部年龄范围：30-50岁主要合格证书：教育方面：具有普通院校财务会计专科以上学历技术方面：从事财务工作五年以上工作经验一、掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计等系列知识，具有会计师以上职称；二、熟悉商业经济管理，投资决策、财务分析、管理、成本会

7、计、审计等知识，了解市场营销方面地知识；三、熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法规及外汇管理法规等各类经济法规；四、具有较强地组织能力和对外业务能力；个人收集整理勿做商业用途一、能对投资项目进行评估和可行性分析、研究，具有当家理财地经营管理能力，精通本部门各岗位工作，能运用各种财务报表进行企业经济活动分析；资料个人收集整理，勿做商业用途二、对市场经济知识有系统地了解，有丰富地财务管理工作经验和工作阅历.会计岗位标准隶属部门：财务部年龄范围：24岁以上主要合格证书：教育方面：具有中等技术学校财会专业以上

8、学历技术方面：受过电子计算机操作培训一、持有会计证，具有三年以上工作经验；二、具有会计学、统计学、财务管理学等学科地专业知识；三、熟悉各种帐款地工作程序与管理制度，能够独立完成各种会计报表地编制工作，对于收入、支出审核中发现地问题，能够分析发生地原因并提出解决办法；资料个人收集整理，勿做商业用途四、掌握财务收入程序，工作责任心强；五、懂基础英语