领导人员述廉议廉工作实施细则

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1、《领导人员述廉议廉工作实施细则》进一步加强对企业领导人员的有效监督，充分发挥党内监督、民主监督的作用，推动公司党风建设和反腐倡廉工作不断深入，促进领导人员廉洁从业。依据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、国资委党委《关于在中央企业开展述廉议廉工作的指导意见》和中铁一局集团有限公司党委《关于领导人员述廉议廉工作实施办法》的要求，制定本实施细则。一、述廉议廉工作的组织领导（一）公司党委负责全公司述廉议廉工作，并根据上级要求和企业实际对所属单位述廉议廉工作进行指导。（二）公司所属单位党委负责本单位述廉议廉工作的组织实施。（三）各

2、级纪委在党委领导下负责对述廉议廉的组织协调工作；各级工会、党委组织部门、干部部门（综办）按照职责和分工做好配合工作。二、述廉议廉对象、参加评议人员范围（一）述廉对象：1、公司领导班子成员（包括党委书记、总经理、纪委书记、工会主席、副总经理、总会计师、总工程师、总经济师等）。2、公司所属单位领导班子成员（包括党委书记、经理、纪委书记、工会主席、副经理、总工程师等）。3、公司所属项目部领导班子成员（包括经理、常务副经理、副经理、总工程师、党工委书记、副书记等）。4、公司机关除领导班子成员外的中层以上管理人员。（二）议廉对象：1、公司领导班子。2、公司所属单位领导班子。3、

3、公司所属项目部领导班子。（三）参加评议人员范围：1、公司领导班子成员由出席职工代表大会全体正式代表评议。2、各单位领导班子成员由出席职工代表大会全体正式代表评议或民主管理大会的全体员工评议。3、公司所属项目部领导班子成员由本项目部全体员工评议。4、公司机关除领导班子成员外的中层以上管理人员由所在部门员工评议。三、述廉议廉的时间和方式（一）述廉议廉的时间：述廉议廉工作每年进行一次。（二）述廉议廉的方式：述廉议廉工作结合职代会（民主管理大会）民主评议领导人员和年度绩效考核一并进行。四、述廉议廉的主要内容（一）领导人员述廉的主要内容：1、执行党风廉政建设责任制情况。主要是：

4、（1）在责任范围内抓党风廉政建设，采取了哪些措施，做了哪些工作，取得哪些成效，存在什么问题以及今后的整改措施。（2）责任范围内有无违规、违纪情况及对已发生的违纪行为有无隐瞒不报或包庇纵容的情况。2、遵守国有企业领导人员廉洁从业规定和“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益规定”的情况。重点是：（1）贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业实施细则》的情况；（2）贯彻落实中铁一局集团有限公司《关于进一步加强党风廉政建设和党员领导干部廉洁自律的规定（九不准）》的情况；（3）有无利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益的情况；（4）有无相互为对方及其配

5、偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件的情况等。3、报告个人和家庭重大事项、自觉接受监督的情况。主要是：（1）本人购买住房、小汽车的情况；（2）配偶、子女从事个体经营或承包、租赁国有、集体企业的情况；（3）婚丧、嫁娶的情况。4、落实下一年度党风廉政建设责任制的措施和廉洁从业的承诺等。（二）评议领导班子的主要内容：落实党风建设和反腐倡廉部署和要求，抓好惩治和预防腐败体系各项工作的情况；组织党员和管理人员学习法规条规，进行党性党风党纪和廉洁从业教育情况；对领导班子和成员落实党风廉政建设责任制及廉洁从业情况进行监督和考核情况；规范法人治理结构、落实“三重一大”事项集

6、体决策情况；领导班子成员带头执行企业领导人员廉洁从业规定情况；加强企业党风建设和反腐倡廉建设的意见和建议等。五、述廉议廉的工作程序（一）述廉议廉工作同安排领导班子民主生活会工作同步启动，由纪委和组织部协商后作出安排，提请单位和有关方面做好准备。（二）述廉议廉前，由公司组织部门（综办）负责广泛征求下级组织和员工群众对述廉议廉对象在执行党风廉政建设责任制和廉洁从业等方面的意见。公司所属项目部由党工委负责广泛征求本项目部员工对述廉议廉对象在执行党风廉政建设责任制和廉洁从业等方面的意见。对于征求到的意见和建议要整理成文字材料，属于对领导班子的意见，送党委主要领导阅批；属于对领

7、导班子成员的意见，经党委主要领导阅批后，分送领导班子成员个人。（三）领导人员要根据反馈的群众意见认真撰写述廉报告，并于领导班子民主生活会前10天提交党委主要领导审核。（四）根据反馈的群众意见，由纪委会同党办、组织部起草领导班子党风建设和反腐倡廉工作情况报告。公司所属项目部由党工委负责起草领导班子党风建设和反腐倡廉工作情况报告。（五）所属单位及项目部，由公司领导班子成员带队，公司纪委、工会、组织部、干部部派员参加组成指导组，在对党委（党工委）民主生活会进行指导的同时，一并负责对该单位及项目部的党风廉政建设责任制落实情况和述廉议廉的准备工作进行监督和检查