述廉议廉报告

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1、以党性促团结以廉洁树威信——2010年述责报告作为新疆分公司的行政主要领导，我高度重视反腐倡廉工作，通过学习不断加强党性修养，认真落实领导干部廉洁从业规定，积极完善企业内控机制。同时，加强自身的廉政建设，严格按照中纪委有关要求，落实党风廉政建设责任制和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终保持清醒头脑，注重在思想上筑牢防线，严格政治纪律、组织纪律和工作纪律。以坚强党性促进班子团结，以廉洁形象树立个人威信，以一颗平常心对待名利、以一颗进取心对待工作，努力恪尽职守，公正用权，不利用职权以权谋私。一、认真

2、学习，增强党性，提升拒腐防变能力2009、2010年两年间，无论工作繁忙与否，我都坚持参加党委中心组学习，深入贯彻科学发展观和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在新疆工作座谈会讲话和中央新疆工作座谈会精神，坚决执行党的路线方针政策，在政治上与党中央保持一致，坚持以理论为指导，不断提高分析问题和解决问题的能力。先后认真研读了6《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，在纪律学习教育月活动期间，参加了集团纪委组织的两个文件的知识测试，掌握了党中央对国

3、企领导干部在廉洁从业方面的要求，提高了自己廉洁从业的责任感，在工作中树立了警钟常鸣心态。深刻领会南航战略转型、科学发展的精神实质，对照“四好”、“四强”领导班子建设标准，寻找差距，严格要求，改进提高，部署落实。不断加强自身政治思想理论水平，注重以科学发展观和改革创新精神引领各项工作的发展，注重学习与实践的结合，着眼于对难点问题的理论学习和思考，着眼于切实更好地解决现实问题，着眼于和谐南航建设再上新台阶。今年新疆分公司面临的形势复杂，机遇难得，区域枢纽建设任务艰巨，但分公司班子精诚团结，务实创新，科学

4、决策，密切配合，坚持勤奋学习，努力提高思想认识，严守职业操守和廉洁从业要求，为两年来出色完成各项任务，实现历史最佳业绩创造了良好的组织和思想环境。二、坚持原则、接受监督，认真落实民主集中制我将坚持民主集中制原则作为维护班子团结，增强班子凝聚力战斗力的根本信条，主动对民主集中制的落实承担主要责任。工作中，能够主动从公司长远发展的角度去思考和研究，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，注意充分发挥班子集体智慧，与班子成员一道认真贯彻落实“三重一大”制度，自觉接受组织监督、制度监督和民主监

5、督。6重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，严格按照程序集体研究，民主决策。认真对待干部选拔任用、竞争上岗工作，切实加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示等工作的监督检查，建立健全了科学民主的干部选拔任用机制。今年提拔和调整二级职员以上干部50余人，任职考核28人，群众反响良好。从班子协作上来讲，班子成员按照管理职责和工作分工开展工作，各司其职、各负其责，既有分工，又有合作，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上，形成较强的凝聚力，为企业发展和工作开展提供了强有力的领导力量

6、。我与班子成员均高度重视“小金库”治理工作，精心部署，建立了班子“一把手”负总责、纪委领导亲自抓的工作机制。根据集团、股份两级要求下发了《关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知》、《关于严格各项收支全部进入企业核算的通知》。经过认真自查，对可能存在问题的地方进行了严格清理，完全消除和“小金库”滋生的环境。三、履行责任，严格要求，树立廉洁从业的良好风尚当前，分公司进入了一个新的发展时期，管理和改革任务都十分繁重。企业的改革、发展、稳定，需要有党风廉政建设作保证。能否深入有效地开展反腐倡廉工作，广大党

7、员干部是否始终廉洁从业，直接影响到企业的战略转型，关系到企业的稳定大局，因此，我们特别加强干部和员工的作风建设，着力培养求真务实、真抓实干的工作作风。一是6加强干部管理，推进干部岗位交流。班子能够严格按照干部管理的政策，坚持任人唯贤，增强干部选拔的透明度，扩大对干部选任的知情权和参与权，今年因责任未到位，降职3人，免职1人，打破干部能上不能下的陈旧观念。积极支持总部公开竞聘活动，召开动员大会宣传总部活动方案，共组织30余名干部参加竞聘，2人进入面试。二是从自身做起，树立廉洁从业、勤奋从业风尚。我带头

8、落实总部“勤思考、勤要求、勤补位”的要求，不论节假日、周末和晚上，包括逢年过节深入一线、深入航班、深入市场了解情况，遇有较大范围运行不正常，做到主动掌控，及时处理。经常直接分析具体航班收益包括每个航班航线票价信息，掌握真实的市场动态，和市场同志一起牢牢把握新疆市场主动权、话语权。与飞行员和基层同志推心置腹深入交流，定期研究现场运行、候机服务、票价水平、客舱服务等基础工作，从管理量化入手，推动分公司基础管理工作。坚持利用每月一次安全生产运行分析会、每周各类专题会和各级干