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1、工作总结规章制度情况汇报教学教案办公应用薪资、福利管理专员职位说明(018)薪资、福利管理专员(劳资员)本文档由【中文word文档库】www.wordwendang.com提供,转载分发敬请保留本信息;中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。word文档岗位名称:劳资员直接上级:人事部经理负责对象:劳动报酬和劳动力资源;工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发;权力现责任:部分文献资料来源于网络,仅供个人参考
2、试阅,版权归原作者工作总结规章制度情况汇报教学教案办公应用 1。服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责编制公司劳动报酬工资表; 3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作; 4.负责办理人员招聘工作; 5.协助财务科搞好发放工资; 6.协助做好人员招聘的前期工作; 7.负责做好各部门人员的统计汇总工作; 8.协助做好其他有关事项的工作; 9.对所承担的工作全面负责;岗位要求: 1。具有中专以上的文化程度; 2.有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识; 3.有较强的工作责任感和事
3、业心。参加会议: 1。参加每周一次的工作会议; 2.参加每月季度的工作评比会; 3.参加公司召开的年度职工大会;本文档由【中文word文档库】www.wordwendang.com提供,转载分发敬请保留本信息;中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者工作总结规章制度情况汇报教学教案办公应用word文档部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者
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