武汉航海职业技术学院教学事故认定及处理办法

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4、法第一章总则第一条为全面提高教学质量，加强教学管理工作的科学性、规范性和严肃性，保证学院的正常教学秩序，减少各种教学事故的发生，在教学事故发生时能及时作出严肃、妥善的处理，特制定本办法。第二条本办法适用于武汉航海职业技术学院的一切教学活动。第二章教学事故的种类第三条本办法所称教学事故，是指由于任课教师（含外聘教师）、教学辅助人员、教学管理人员（部门）以及为教学服务的各部门工作人员的直接或间接责任，导致影响正常教学秩序、教学进程和教学质量等的行为和事件，均属于教学事故。第四条依据教学和管理的不同环节，教学事故分为六类，即：课堂教学事故、实践教学事故、考试管理事故、教学管理事故、教材管理事

5、故、教学保障事故。第五条根据事故的性质和所造成的不良影响或损害程度，教学事故分为三个级别：Ⅰ级为重大教学事故，Ⅱ级为严重教学事故，Ⅲ级为一般教学事故（详见附表《教学事故分类与级别》）。第三章教学事故的报告、调查与认定第六条学生、教师、班主任、教学督导、教学系（部）、教务处、质管部门、学工部及其他部门、个人均有权监督教学工作的运行状况，收集和传递教学事故信息。第七条教学事故发生后，事故责任人或事故现场有关人员应立即向所属部门或教务处报告，并配合所属部门和教务处采取必要措施，尽可能减少事故造成的影响或损害。第八条事故责任人应在事故发生24小时以内，向所属部门和教务处递交书面报告，实事求是地

6、说明事故的原因和具体情况，并作出深刻检查。第九条教务处及其他部门和个人应将事故投诉至质管部门并填写《教学事故投诉登记及处理结果反馈单》的相关内容。质管部门负责组织进行事故调查，完成《教学事故投诉登记及处理结果反馈单》的相关内容。第十条质管部门负责根据学院规定，结合事故调查报告认定事故等级，提出处理意见。处理意见须反馈至事故责任人并报人事处、教务处和事故责任人所在部门。第四章教学事故的处理第十一条对一般教学事故责任人，由所在部门提出通报批评；扣发当月津贴100元；当年年度考核不得评为优秀等次。凡一学期内，累计发生两次以上（含两次）一般教学事故者，视为一次严重教学事故。第十二条对严重教学事

7、故责任人，由教务处提出通报批评；扣发当月津贴200元；记入个人业务档案；当年年度考核只能确定为基本合格等次。凡在年度内，累计发生两次以上（含两次）严重教学事故者，视为一次重大教学事故。第十三条对重大教学事故责任人，由学院提出通报批评；扣发当月津贴300元；记入个人业务档案；当年年度考核不合格；当年不得评奖和申报晋升职称。凡在年度内，累计发生两次以上（含两次）重大教学事故者，学院可酌情实行缓聘或解聘。第十四条对发生重大教学事故的部门，实行教学质量