我国钢铁业市场结构、企业效率与企业绩效研究

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1、苏州大学硕士学位论文我国钢铁业市场结构、企业效率与企业绩效研究姓名:陈森浩申请学位级别:硕士专业:政治经济学指导教师:李宗诚201109我国钢铁业市场结构、企业效率与企业绩效研究中文摘要钢铁产业是我国国民经济的基础性和战略性产业,而绩效作为钢铁产业发展好坏的重要衡量指标,绩效的改进对于钢铁产业本身和国民经济的稳定持续健康发展具有重要作用,这也促使学者对影响我国钢铁业绩效的因素进行大量研究。有的研究基于SCP分析范式认为,我国钢铁业市场集中度低,钢铁企业规模小、数量多是制约绩效改进的主要因素;另外一些研究则认为钢铁企业存在规模不经济的特征,绩效低并不是市场结构低所造成的,效率才是制约绩效提高的

2、关键因素。对于市场结构与市场绩效之间的关系,产业组织理论中最为重要的两个理论学说是哈佛学派的市场力量假说和芝加哥学派的效率结构假说。不同的假说意味着不同的理论框架和政策主张。本文将效率变量纳入到市场结构与绩效关系的研究中,实证检验市场力量假说和效率结构假说是否在我国钢铁业存在,从而为我国钢铁业制定相关产业政策提供指导,这对我国钢铁企业的发展既有理论意义,也有现实意义。关键词:市场集中度效率DEA方法市场力量假说效率结构假说作者:陈森浩指导老师:李宗诚AbstractAStudyontheRelationofMarketStructure、EnterpriseEfficiencyandPerf

3、ormanceinChina’SSteelindustryAStudyontheRelationofMarketStructure、EnterpriseEfficiencyandPerformanceinChina’SSteelindustryIronandsteelindustryisthefoundationofournationaleconomyandstrategicindustries,HoweverPerformanceofthesteelindustryasanimportantmeasureofgoodandbad,Performanceimprovementsforthes

4、teelindustryitselfandthestabilityofthenationaleconomyhasa11importantroleinthesustainedandhealthydevelopment,ThishaspromptedscholarstoaffecttheperformanceofChina’Ssteelindustry,alargenumberoffactors.SomestudiesbasedonSCPanalysisparadigmshowthatChina'ssteelindustry,marketconcentrationislow,ironandste

5、elenterprisesaresmall,restrictingthequantityofthemainfactorsofperformanceimprovement;OtherresearchsupportthattherearediseconomiesofscaleinironandsteelenterprisefeaturesandLowperformanceiSnotcausedbylowmarketstructure,efficiencyisakeyfactorinimprovingtheperformanceconstraints.Ontherelationshipbetwee

6、nmarketstructureandmarketperformance,ThemostimportantdoctrineinthetheoryofindustrialorganizationisMarketPowerhypothesisofHarvardSchoolandtheEfficientStructureHypothesisoftheChicagoSch001.Differenthypothesisimplydifferenttheoreticalframeworkandpolicies.Thisarticlewillincludeefficiencyvariableintothe

7、studyoftherelationshipbetweenmarketstructureandperformancestudy,andapplyEmpiricaltesttoexaminewhetherthistowhypothesizesis。existinginChina’Ssteelindustry,thisisallforprovidingscientificguidancetoformulatere

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