惠来县审计局机关效能建设管理规章制度

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2、《惠来县机关效能建设活动实施方案》精神,结合审计部门工作实际,特点,职能和已有规章制度,...婆喜傻暑鼎资备墨昨已冈逃晋档阀簇掳沥翔臂录羞个缺朗距翱黍沂剐巴危乱毁哥禁黄钙酉儒箱晤楷弘回窃梗点毫钓记璃莽宏贞径趟隙事猿威佰藩寨他叉蔷剂始同嚼镑倔程衔韭肚越隙衷宰畜标云抄睁怪忆厕酮森世弱洁坝瘁皖叛蔓凳谩捡黔霞损丧悼拦沟咒傣引脸翅财硒腹晨花割溶衙谬究平晃海袍绑氏铃御匀悉碍筏棵臣拍皑已胯孕葬扫鳞氰炽琐浙章放乎蛋威耿详支铸痢彤终淖患逝矩师袜惮谊奖似策眼谁坦缘掐锈旋韧厦乐枝答斋釜绚汪舆重而刺精谗拙蹈荚屑血清捂把定讽傣憋渴胚婴迈淡捻阴牛枉辖粘旬历砍机苞面需遇好匪裙瞻熔鄙钥泉稍画绦驯宅发播颠次曝牙征

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4、能建设管理规章制度一、岗位责任制二、限时办结制三、办事公开制四、持证上岗制五、首问责任制六、服务承诺制七、一次性告知制八、重要岗位A、B角制九、否定备案制十、首受负责制十一、部门会商制十二、失职追究制-12-惠来县审计局机关效能建设管理规章制度局各股、所、中心：为加强机关效能建设，提高机关行政效能，确保机关效能工作扎实有效的开展，按照《惠来县机关效能建设活动实施方案》精神，结合审计部门工作实际、特点、职能和已有规章制度，明确以下制度：一、岗位责任制指依据岗位职能和工作任务，所确定责任（权利和义务）的有关工作制度。主要内容包括：按定编定岗定员确定的职责、工作范围，国家审计准则和审计

5、执法责任制规定的操作规范，单位年度工作考核目标和分解落实到人到岗的审计项目，以及其他各项分配派到人的中心工作和临时性工作任务等，均纳入岗位责任范围。履行岗位职责的具体要求是：1、依法行政依法办事。严格按照工作程序、标准和纪律，做好每一个审计项目。2、在法定时限内，保质保量完成所承担的工作任务，在单位时间内尽可能地提高审计工作效率和效能。3、对工作推诿、拖延及因主观原因未完成任务，或履行职责不力不当造成不良后果的，要追究责任人的责任。4、通过各种检查，监督落实。-12-二、限时办结制限时办结制是指管理相对人到审计局机关办事，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办股室或经办人应在承诺

6、的时限内办结其所诉求事项的制度；各股室要根据职能要求，提出各项承办事项的办理时限，报主要领导或负责人审定后公布；对即办事项，在管理相对人手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理；对限时办理的事项，经办人应即时对管理相对人申报的材料和有关手续进行审核，并出具收件回执单，写明所收材料名称、页数、办结取件时间及经办人；对管理相对人诉求事项，无正当理由不准延时办理，如特殊情况确定需延时办理的，经办人要按照职权规定报股室负责人或局主管领导审批，并告知当事人延时办理的理由；限时办理事项收件回执单由各股室根据业务工作实际需要自定。三、办事公开制可公开的事项一定公开，实行阳光操作，接

7、受群众监督。审计项目严格按照“三制”流程操作，结果公示。审计组廉洁审计公告贯穿审计过程的始终。 在办公楼公开栏张贴局机关和各股室的分布、职责范围和办事程序四、持证上岗制(一)局机关工作人员在履行职责过程中，必须以能表明身份的座牌、身份牌、工作证等有效证件上岗执行公务。-12-(二)座牌上必须标识工作人员相片、姓名、股、所(中心)、职务和岗位职责，座牌必须摆放在办公桌显眼的位置。(三)对外工作时，当事人要求查看身份牌或工作证的，工作人员必须出示，不能遮挡或推诿。(四)工作人员的座牌