差旅费报销管理制度补充规定

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1、关于印发《云南电力建设监理咨询有限责任公司差旅费报销管理制度补充规定2》的通知云电监理财〔2010〕18号公司各部室:为完善差旅费报销管理制度，现对《云南电力建设监理咨询有限责任公司员工差旅费报销管理制度》（云电监财〔2010〕7号）文中的相关条款做了补充修改，望认真贯彻执行。附件：云南电力建设监理咨询有限责任公司差旅费报销管理制度补充规定2二○一○年七月二十七日附件：云南电力建设监理咨询有限责任公司差旅费报销管理制度补充规定2为完善差旅费报销管理制度，现对《云南电力建设监理咨询有限责任公司员工差旅费报销管理制度》（云电监财[2010]7号）文中的相关条款做

2、了补充修改，规定如下：一、补充增加第“5.18条”：当员工出差发生费用时，若由未发生费用的其他员工代其垫付费用，则在此笔出差费用报销时，必须以具体发生费用员工的名义来进行报销，严禁未发生费用的员工以自己名义进行报销。员工代他人垫支的费用，待差旅费报销后领取现金前或财务打卡前，由垫支费用员工或部门信息员及时将垫支情况上报部门主任（副主任），经部门主任（副主任）确认垫支情况（在纸质报销单上书写“此款由xxx垫支，同意由xxx代领此款。”）并签字后，由垫支费用员工或部门信息员到财务部领取现金或申请打入垫支费用员工的银行卡。二、将4.1.2条住宿费标准修改如下：“省

3、内：经理、党委书记、副经理、总工200元/人·天，经理助理、副总工、副总经济师、工会副主席150元/人·天，中层干部、专家120元/人·天，其余管理人员（含非一线工作驾驶员）80元/人·天，工地一线工作人员60元/人·天（住宿费包干标准）。”三、将5.14.1条住宿费报销修改如下：公司领导、中层干部、专家、一般管理人员出差的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销；生产部门一线人员省内出差实行费用包干的办法，按实际住宿的天数计算报销，结余自留，超支自负。四、将6.2条中“单据应在半年内邮寄回公司报销”，修改为“单据应在两月内邮寄回公司报销”。五

4、、增加7.3条：差旅费报销管理制度规定的“出差申请”和“差旅费报销”OA流程皆使用公司OA办公系统中的“财务报销”流程。六、将4.2条伙食费标准进行修改（见下表）：出差地人员类别日出差补贴标准昆明市（四区范围内）生产部门生产一线员工在工地、驾驶员在昆出车30元/人·天生产部门经批准在一线自行开伙的人员或经批准的巡检项目部人员50元/人·天省内出差生产部门经批准在一线自行开伙的人员或经批准的巡检项目部人员60元/人·天生产部门在一线工作，未自行开伙的人员40元/人.天实习学生及学生毕业直接分配到公司签订劳动合同的第一个月20元/人·天实习学生及学生毕业到公司签

5、订劳动合同的第一个月在一线自行开伙的人员40元/人.天工程所在地在海拔3000米以上（经部门报告公司审批以后）70元/人·天工程所在地在海拔3000米以上（经部门报告公司审批以后）自行开火人员90元/人·天公司国有身份员工、非国有身份员工中的管理人员（含非一线工作驾驶员）50元/人·天省外出差公司国有身份员工、非国有身份员工中的管理人员（含非一线工作驾驶员）70元/人·天生产部门在一线工作，未自行开伙的人员60元/人.天生产部门非管理人员，经批准在一线自行开伙的人员及巡检项目部的人员80元/人·天实习学生及学生毕业直接分配到公司签订劳动合同的第一个月40元/

6、人·天实习学生及学生毕业到公司签订劳动合同的第一个月在一线自行开伙的人员60元/人·天国外项目出差公司所有员工根据项目所在地国家的实际情况，由部门或总监提出专题报告，公司研究讨论决定。七、将“附件五”中填写示例进行修改。（见下表）附件5：《差旅费报销单》填写示例报销日期：2010年03月15日《出差申请单》编号：[2010]-15单据张数：4张起止日期（2010年）地址出差人员姓名部门职务事由飞机票费汽车票费火车票费过路费停车费伙食补费标准伙食费住宿费标准住宿费用市内交通费其他合计03050305昆明楚雄车健办公室主任开会5050120120170范竣办公室

7、驾驶员开会505080120170100240340合计人民币（大写）零万零仟叁佰肆拾零元零角零分财务审核：公司经理（以下特殊情况需签字）：报销人：车健、范竣特殊情况说明：1、住宿费超标原因及事由。2、订票费、退票费产生原因及事由。3、出租车费产生原因及事由（除因出差而发生的与机场及车站之间的出租车费可据实凭据报销）。备注：1、项目部独立开伙。2、项目部在海拔3000米以上。（需注明批准文号）八、将附件6：出差审批流程图修改如下省内出差工程部门到工地省外出差管理部门主任部门主任、副主任副主任任分管经理、分管总工批准一般人员员一般人员主任、副主任批准主任同意分

8、管经理、分管总工同意经理批准乘坐飞机还需经理批准部门