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时间:2019-02-20
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1、-------------------------------------------------------------------------------小公司--------------------------------------------------------------------------------公司规章制度大纲●第一条公司形象1.员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2.在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3.遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上
2、班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。4.员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。5.员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。●第二条生活作息1.员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2.作息时间规定:上班时间早9:00午休12:00--13:00下班时间晚17:003.员工上下班施行打卡制,上下班均须本人亲自打卡,不得托、替他人打卡。4.员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5.更多考勤规章详见《公司考勤制度》。●第三条卫生规
3、范1.员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2.员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3.员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4.办公区域内严禁吸烟。5.正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。●第四条工作要求1.工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,应尽量小声,避免影响其他员工的工作。-----------
4、-------------------------------------------------------------------小公司----------------------------------------------------------------------------------第4页共4页-------------------------------------------------------------------------------小公司-----------------------------------------
5、---------------------------------------1.加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训。2.经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。3.不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。4.员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。5.员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。6.员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。7.员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存
6、储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。●第一条保密规定1.员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2.公司钥匙由专人保管,对于分配到人的钥匙,不得转借他人。若由此引起公司财务损失,由钥匙保管人负责实价赔偿。3.管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。4.任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。5.员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其
7、法律责任。6.更多保密规定详见《公司保密管理规定》。●第二条人员管理1.员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。2.员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3.员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。4.涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5.员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。6.管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。7.公司是一个大家庭,员
8、工应团结互助,为公司发展做出努力。----------------
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