员工作息时间及考勤规定

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1、员工作息时间及考勤规定为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工均按照本制度执行。一、上班时间时间上午午休下午春秋7:30—11:3011:30—13:0013:00—17:30冬季7:30—11:3011:30—13:0013:00—17:30夏季7:30—11:3011:30—13:3013:30—18:00二、公司员工一律实行上班签到制度。规定如下：1.员工每日上班必须亲自签到。2.因公或请假外出者，需提前向主管请示，并填写私事请假条，因公外出的填写事由单（包括路线及大约时间）。三、考勤内容：

2、1.迟到：上班时间未按时到岗者，即为迟到。迟于规定时间30分钟到岗者，按迟到论。如有合理理由并经值班经理同意可以免于处罚，但每人每月迟到不得超过3次，否则，每超过1次扣发半日工资。2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。确因特殊情况需要提前离岗者，必须安排好工作衔接并经值班经理同意，在考勤记录中载明。每人每月早退至多不得超过3次，否则，每超过1次扣发半日工资。3.旷工：未经请假或假期满未经续假擅自不到职者即为旷工。委托他人代理签到，伪造或涂改考勤表，签到后不上班者，均为旷工。每月累计旷工3天以上（包括3天），

3、取消年工龄补助。4.替代他人签到，替代者和被替者一经发现均罚款100元。5.工作时间外出应经值班经理批准，统一协调统筹安排，避免不必要的浪费。6.凡因公外出，应安排好工作，并填写行踪去向和事由，临时改变行程或遇特殊情况须及时通知值班经理，做好考勤记录。7.凡擅自外出或外出不如实告知，由此造成的一切损失自负。8.因特殊情况不能书面请假者，应通过其他方式向值班经理汇报并作好记录，回岗后2日内务必补上相应手续。否则，按无请假条处理，每次扣罚30元。9.外出人员必须填写离岗记录，离岗记录不完整的一次性扣0.5分/次，无离岗

4、记录外出的扣1分/次。