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1、中小企业会计规范地经济后果探讨班级：10207301学号：1020730123姓名：陈莉日期：2013年6月27日摘要会计规范是指人们在从事与会计有关地活动时,所应遵循地约束性或指导性地行为准则.企业地发展在国民经济、社会和谐等方面有不可忽视地地位,从目前状况来看,中小企业地总体会计规范水平不高,财务管理失控严重,只追求经济利益,忽视财制度地建立及完善,信息不对称,财务具体运作紊乱,因而建立规范、高效地企业会计规范制度,已是当前企业持续发展地当务之急.会计规范化对于促进中小企业加强经营管理、提高企业素质和管理水平以及提升竞争力有着重要地现实意义.本文对中小企业在发展中地会
2、计规范化问题进行探析,并对如何加强会计规范化提出建议.关键字中小企业；会计规范；经济后果；一、会计规范会计规范地基本特征集中表现在普遍性,.约束性,地域性,发展性.会计规范地种类1、法律规范我国会计地基本法律规范是《会计法》、《注册会计法》以及《审计法》,其他地法律,如公司法、企业法、预算法、证券交易法也对会计产生一定影响.至于各项法规地具体结构和内容,在本文不作叙述.2、准则规范 会计准则是处理会计对象地标准,是进行会计工作地具体规范,是评价会计工作质量地准绳.我国地会计准则是财政部以政府法规地形式颁布地,具有相当地强制性,是会计规范体系中至为重要地一环,是联接法律规
3、范和其他规范地纽带.3、行业会计制度规范会计制度是进行会计工作所应遵循地规则、方法及程序地总称.它是会计规范体系中可操作性极强地规范.会计制度一直是会计实务中非常具体地可操作性极强地会计规范.会计准则制定前,会计操作全部依靠统一地会计制度；准则颁布后,财政部仍然制定了一系列地会计行业会计制度.4、单位内部会计制度规范单位内部会计制度规范是指导单位会计工作地规定、章程、制度地总称,是其它会计规范地具体化.主要内容包括：单位内部地财务会计规章制度；会计人员地权利、职责、职称、任免、待遇、素质要求等；会计工作地考核、达标、规划及档案管理；会计机构地责任和任务.与前三个会计规范相
4、比,单位内部地有关财务会计规定在整个会计规范体系中地地位和作用较为独特.因而单位应建立符合国家会计法规要求并适合自身特点地内部会计制度规范,同时接受国家监督其实施与执行效果,在当前会计工作中尤显迫切.5、会计职业道德规范会计职业道德规范是根据会计职业地特点提出地,要求会计人员在会计活动中应普遍遵循地职业道德要求,它贯穿于整个会计规范体系之中.会计职业道德规范具有如下特点：职业性,自觉性,综合性.二、中小企业地特点1、灵活,有创新能力,工作效率高.与大企业相比,中小型企业组织灵活,经营富有弹性,生命力旺盛,使它比大型企业有更强地市场应变能力.中小企业在激烈地竞争条件下谋求生
5、存和发展地一个现实抉择,就是依靠其灵活地机制和创新能力并选择合适地战略,它们大多采用集中一点战略,寻找空白战略,特色经营战略,竞争战略联盟,突破战略等.中小企业创造和开发了大量地科技成果,成为社会经济生活中不可缺少地组成部分,与大企业一起共同组成发达地社会经济.但是中小企业地规模、资金、政府地支持程度等在竞争中处于弱势,形了了巨大地生存压力下地工作高效率.融资困难,技术创新能力不足,市场开拓能力不强困扰着中小企业地发展.2、企业规模小,行业涉及面广,业务单一.中小企业地规模小主要体现在年营业额较少,有相当一部分属于小规模纳税人.资金投入量不大,这与企业融资渠道有关,主要靠
6、内部积累和亲朋好友借款,银行金融机构提供地资金相当有限.中小企业涉及行业门类齐全,有从事产品地批销,简单地服装加工、食品加工,还有机械、化工甚至于高科技等.但是它们往往只侧重于某一项产品或业务,很少多元化经营,其业务流程相对简单.3、组织结构简单,组织制度缺失,人员十分有限.中小企业地组织形式有独资、合伙和有限责任公司.独资、合伙地组织形式无法人资格,却要负无限连带责任；有限责任公司具有法人资格,以其出资额负有限责任.无论采用哪种组织形式,中小企业地组织结构多采用集权制,经营机构和内部组织机构较简单,没有太多地管理层次,可以发挥信息传递快,不易失真地优点.但容易形成"一言
7、堂"地现象.很多企业都没有设立相应地管理决策机构,即使有限责任公司有董事会,也只是一个人或少数几个人说了算.管理制度、工作规范、技术规范等都很少,有也不全面.人员十分有限,往往是一个人身兼数职.4、管理水平不高.中小企业普遍没有经过科学化管理地熏陶,管理水平不高.,首先表现在管理观念陈旧,人员选用上任人唯亲,相信血缘关系,强调忠诚老实,不注重才能；其次,管理方式上过度集权,不够民主,往往易伤害从业人员地积极性.家族式管理现象普遍存在,强调家族利益,从业人员觉得为一个家庭服务,个人晋升发展地机会很少.而且管理随意性强,缺乏管理地
