《制度会议发言稿》doc版

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1、亲爱的老师，各位干部以及考勤委员们：大家晚上好！本次召开制度会议的主要目的是通过学生干部广大学生熟悉学院相关学生管理制度，乃至让广大同学配合支持学院相关管理工作。因此学习部将学院学风建设工作之课堂考勤工作和查课工作，做详细的工作详细讲解，以整顿我们的学风，为每一个同学营造一个良好的学习氛围。商学院课堂考勤制度,在学院领导的大力支持下形成了商院特色，是商学院一项常规制度化工作，并于2010-2011学年下学期开始执行。通过一个学期的工作考验,在学院团委学生会和学习部的探索改进下,商学院课堂考勤制度已

2、逐步完善，并形成了体系，与学院其他部门工作一道为学院学风建设发挥了作用。2011-2012学期上学期课堂考勤制度将在继承中寻求突破，继续实行。接下来对工作进行概括：主要是对各班级课堂考勤委员方面。1.考勤委员的工作职责：执行日常课堂考勤情况的记录；定期(每周五)向班主任报告班级考勤情况；将反馈考勤如实反映给学习部；参加学院,学习部相关考勤会议。2.工作流程:1)学习部外联组发放考勤周报表,总表,附表,考勤人员后期自行复印。2)每周一至周五为工作日,考勤委员每节课须对本班的考勤情况(旷课情况,迟到早

3、退情况,请假情况)如实进行记录统计,下课后任课老师签字核实。3)每周五于本班班主任处汇报本周课堂考勤情况,总结反思考勤中出现的问题,班主任签字核实。4)各班考勤委员于规定的时间(每周五晚)将考勤表与请假条等一并交给各年级考勤表收集负责人,收集负责人于规定时间把年级各班级的考勤资料交给学习部负责人5)各班考勤委员须将本班级被通报处理的学生情况如实反应给班主任,并做好班主任与学生谈话的记录及处理意见。3.班级考勤总结:每个月末，各班考勤委员须对本班的考勤情况进行总结,其中包括班级缺课的人数,迟到早退的

4、人数,被处理学生与班主任的谈话相关记录。4.对考勤委员工作表彰:对工作积极负责、班风良好的考勤委员及班级按前30%进行表彰,并在评优评先,推荐入党等中体现。以上是对课堂考勤委员的相关工作概括。其次，让我讲述考勤过程中出现的问题解决与完善方案与大家分享。问题一：考勤人员进行班级课堂考勤工作出现的弄虚作假问题：在过去一个学期的课堂考勤工作中，考勤人员弄虚作假，严重失职的情况佼严重，出现了辅导员老师，团委学生会，学习部查课，考勤人员就进行登记，以上监督人员不查就不进行登记；平时登记全到，校自理查课就多人

5、缺课等现象。建议应对方案：1、完善对考勤人员的监督制度，实行任课老师签名核查，班主任老师抽查，各年级辅导员抽查，学习部联合团委学生会主席团检查。⑴当前课堂考勤出现考勤人员少报、不报现象，很大原因在于任课老师未能仔细核对人数而签名，使得任课老师签名很大程度上成为一种形式。可在全院大会上，由院领导要求我院任课老师仔细核对到课情况后再签名。⑵尝试班主任抽查，一方面有利于监督考勤人员，另一方面有利于班主任了解班级的到课情况，学生的学习状况，增加与班级学生的沟通了解。⑶各年级辅导员应适当加大抽查力度。⑷学习

6、部联合09级团委学生会查课方面，09级团委学生会成员应重视课堂考勤工作，对课堂考勤人员的监督，采用查课开始前上交考勤表的方法：由考勤人员在学习部查课前上交考勤表，不得涂改，第一时间上交。出现未填写现象，没收其考勤表上交年级辅导员，记为考勤人员严重失职；出现未带考勤表现象，要求出示任课老师证明，并附带本次课考勤情况；出现考勤人员上报人数与查课查到人数不一致，没收其考勤表上交年级辅导员，记为考勤人员弄虚作假，严重失职。2、完善对考勤人员的奖惩制度。对被查到弄虚作假，严重失职的考勤人员进行处分，取消其大

7、学期间评优评先、推荐入党的资格，对于预备党员，推迟转正期一年；优秀考勤人员的评价不再以上报的高到课率为标准，而以考勤人员上报人数多和校自理查课被查到人数少为标准。3、实行班长、团支书连带责任制度。班长和团支书有义务保持该班的课堂考勤公正性和客观性。出现考勤人员弄虚作假，严重失职的班级的班长、团支书，应负连带责任，应予以通报，并取消其评优评先的资格。4、年级辅导员根据考勤情况，与课堂考勤人员进行谈话，了解考勤人员的状况，了解班级到课情况，增加与考勤人员的沟通。问题二：课堂考勤表的填写、班主任老师签字

8、和上交问题。建议应对方案：1、课堂考勤表格地填写应规范化。⑴填写《商学院课堂考勤表》时，旷课一栏应写上旷课人数，并在人数后写上具体旷课人的姓名，在旷课栏下写上请假人数，并在人数后写上具体请假人姓名，迟到早退栏写上迟到早退人数，并在人数后写上迟到早退人姓名。⑵填写《商学院课堂考勤表附表》时，按时间先后填写,每天进行登记。需要把旷课信息，请假信息和迟到早退信息填写上去。⑶填写《商学院考勤周报表》时，只填写缺课信息，不再填写请假信息和迟到早退信息。2、《商学院课堂考勤表》和《商学院课堂周