xx地产集团人事行政运营管理制度汇编

《xx地产集团人事行政运营管理制度汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX地产集团人事行政运营管理制度汇编二O一六年八月一日第一部分总述第一章公司简介公司名称：****房地产开发有限公司成立时间：****年**月注册资金：****万元企业精神：信用为本，追求卓越公司现开发的项目：*****项目、****项目、项目情况：1、****项目。该项目位于****，规划用地56268㎡，总建筑面积15万㎡。于****年开工建设，现已竣工入住。2、****项目。该项目位于****，规划用地150亩，总建筑面积约17.18万㎡，于****年开工建设，****年**月交付使用。3、****、****项目。该

2、项目位于****，建筑面积为5260㎡，前期手续已全部办理完毕，现进入施工准备阶段。4、****项目。该项目位于****。建筑面积为1.5万㎡，****年**月已竣工使用。公司发展目标：与国际先进建筑理念接轨，倡导低碳、环保、自然的建筑，推动高品质的绿色生态物业，打造高品质建筑，创建天人合一的宜居环境，共筑美好生活。第一章公司组织架构图第一章公司人员机构设置一、董事会二、董事长一、总经理二、营运总监4.1开发部4.1.1经理4.1.2开发专员4.2成本部4.2.1成本部经理4.2.2成本部专员4.3营销策划部：4.3.1策

3、划经理4.3.2销售经理4.3.1.1策划专员4.3.2.1销售专员三、常务副总经理5.1工程技术部：5.1.1经理5.1.2各专业工程师：5.1.2.1结构5.1.2.2电气5.1.2.3给排水5.1.2.4暖通5.1.2.5消防5.1.2.6园林绿化5.2材料设备部：5.2.1经理5.2.2专业工程师5.3档案管理部：5.3.1总工5.3.2档案管理专员一、财务部6.1经理6.2会计6.3出纳七、人力、行政部7.1人事部经理7.1.1人事专员7.2行政部经理7.2.1行政专员7.2.2司机7.2.37.2.4临时工7.

4、3总经理秘书八、物业公司8.1物业公司经理8.2物业公司部门主管8.2.1物业公司各部门专员8.2.3保安九、审计部9.2.审计部经理9.3审计部专员第二部分各部门岗位职责第一章人力、行政部岗位职责一、人力、行政部工作内容（一）公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；5、负责员工工资的管理工作；6、负责正式

5、员工劳动合同的签订；7、负责保存员工相关个人档案资料；8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。（二）公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用

6、情况的制度；5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；6、负责公司文件的管理工作；7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；1、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；2、负责公司外围环境卫生的管理；3、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；4、负责员工食堂工作的管理；5、负责对外的接待及票务、住宿等工作；6、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；7、负责公

7、司大事纪工作；8、负责信访接待工作；9、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；10、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。二、人力、行政部经理工作职责（一）完成公司领导交办的各项工作；（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；（三）负责公司的财产管理工作；（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。三、总经理秘书岗位职责（一）完成总经理

8、指定交办的各项事务，就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。（二）负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。（三）负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。（