齐贤学校深入学习实践科学发展观整改落实方案(73450)

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5、大、最不满意的事情，把群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。坚持发挥领导干部的带头作用，结合学校改革发展稳定的实际，根据汇总梳理前两个阶段党员、群众对学校所提意见，以分析检查报告为主要依据，针对分析检查阶段查找和梳理学校发展的瓶颈问题以及群众反映强烈的突出问题，广泛征求意见，认真分析研究，严格实行“责任层级制”，落实责任到人，明确责任主体、工作目标，制定确实可行的整改措施。整改事项之一：加强教师队伍建设，形成良好的师德师风工作目标：以教师职业道德和教师常规要求为标准，弘扬优良师德，深

6、入开展“五不准”活动，发扬“五种”精神，进一步推进师德整体水平的提升。整改措施：1、继续加强教师职业道德教育，注重对教师的个别教育。体现针对性、有效性。2、严格学校规章制度，明确职责、奖惩到位，赏罚分明。3、大力宣传先进典型，营造爱岗敬业、关爱学生的良好师德氛围。牵头责任人：朱泉华责任部门：党支部工会完成时限：深入开展不断推进整改事项之二：加强教学管理，提高教研活动质效工作目标：加强教研组建设，落实教研组建设具体措施，完善对教研组长的管理培训、考核制度，丰富活动的内容、形式，真正达到教研的实效，提

7、升教师专业发展的水平，提高教学质效。整改措施：1、加强教研活动的管理，制定教研组活动管理考核的细则。尤其对教研组长提出更高要求，明确职责。2、学校加强平时过程性管理。教导处分管领导具体抓，其他领导配合抓，蹲点各组参加活动，形成良好的教学氛围。3、丰富活动形式，有效提高质效。教研活动主要以学习、讨论、磨课、听课、专家指导，走出去请进来等形式，使教研成为教师专业发展的有效途径。牵头责任人：曹善明责任部门：教导处完成时限：2010年逐步规范化整改事项之三：加强学生德育工作养成良好行规习惯工作目标：加强班

8、主任队伍的选聘、培训、管理、考核，开展深入细致的学生思想工作，培养良好的行规习惯，养成优良的班风学风，营造文明向上的校风。整改措施：1、加强班主任队伍的培训、管理、考核，关键是选聘好一支优秀的班主任队伍。2、学校制定好阶段性目标、要求，及时检查反馈。加强常态检查，人人重视。3、大力表彰文明班级、文明学生，定期开展“优秀班主任”评比活动，树立榜样，引导良好积极向上的氛围。牵头责任人：陈海琴责任部门：政教处完成时限：制定措施不断完善整改事项之四：加强学校管理，不断推动新发展工作目标：坚