鹤山市食品药品监督管理局创建市文明单位工作方案

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1、http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！鹤山市食品药品监督管理局创建市文明单位工作方案为了推进我局文明单位的创建工作，根据《关于印发〈鹤山市2010年精神文明建设工作意见〉的通知》（鹤文明委[2010]1号）和《关于开展好2010年文明单位创建工作的通知》（鹤文明办[2010]5号）精神及要求，特制定如下创建工作方案。一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七大三中、四中全会精神，紧密结合市委建设岭南特色宜居城市“三大行动计划”，围绕提升人的素质与城市文明程度这一核心，认真学习《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，全面贯彻落实科学发展观和构建

2、社会主义和谐社会的重大战略思想；紧紧围绕全市工作大局，以创建学习型、创新型、服务型、清廉型、团结型的“五型”机关为抓手，强化机关执行力建设，促进食品药品监管工作，为建设“文明鹤山、宜居鹤山”做出积极的贡献。二、创建目标创建目标是：在全局干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，培育社会主义现代化建设的“五种精神”更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！。实现以思想道德修养、民主法制观念为主要内容的职工素质明显提高；以积极健康、丰富多彩为要求的文化生活质

3、量明显提高；以行业风气、服务环境为主要标志的文明程度明显提高。围绕发展社会主义市场经济的目标和任务，坚持科学发展观，以人为本，构建和谐社会的服务环境；讲理想、讲道德、讲文明、积极向上的内部环境；学法守法、依法行政的办事环境；公正公平、健康有序、人才辈出的工作环境；在全局范围内形成食品药品监管全面发展，两个文明建设共同进步的良好局面。力争年内建成市文明单位。三、创建措施（一）做好宣传动员。结合鹤山市创建文明单位活动召开全局动员大会，使全体同志明确指导思想、创建目标任务和要求、增强责任感和荣誉感；适时邀请市文明办就如何创建市文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣

4、传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。（二）加强领导，统筹安排。成立由局长任组长，副局长为副组长，各股（室）负责人为成员的创建市文明单位领导小组。把创鹤山市文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的实际问题；领导小组每月召开一次专题会议，总结当月创建工作情况，安排下月具体工作；每月做总结报告，请上级领导部门审查和指导。领导小组抓好组织实施，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。（三）完善制度，科学管理。结合全市食品药品安全工作，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训

5、制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度等更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实，将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，强化责任意识，做到月有检查，季有计划，全年有总结，整体工作有评比奖惩，并做好创建工作资料的整理归档工作。（四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强干部教育培训，不断提高思想道德

6、和科学文化素质。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践活动和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，抓好全体干部职工和家属的思想政治教育，努力建设一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质队伍。开展“创文明机关、做人民满意的公务员”、“群众满意窗口”、“零投诉”活动，树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动，促进创建工作的全面开展，着力抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德风尚

7、；开展扶贫济困献爱心活动，积极参加社会公益活动。（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照文明单位创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以股（室）更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！为单位每月对创建情况进行一次自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。（六）严格要求、奖惩