以可持续发展为导向的钢铁企业绩效评价研究

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1、管理学硕士学位论文以可持续发展为导向的钢铁企业绩效评价研究张华娜河北工程大学2012年5月分类号：￡窆兰!UDC：——管理学硕士学位论文密级：公珏单位代码：!QQ2鱼以可持续发展为导向的钢铁企业绩效评价研究作者姓名：张华娜指导教师：马计斌申请学位级别：管理学硕士学科专业：企业管理所在单位：经济管理学院授予学位单位：河北工程大学ADissertationSubmittedtoHebeiUniversityofEngineeringFortheAcademicDegreeofMasterofManagementResearcho

2、nperformanceevaluationOftheironandsteelenterprisesbytakingThesustainabledevelopmentasitsguidanceCandidateSupervisorAcademicDegreeAppliedforSpecialtySchool／Department：Zhanghuana：Majibin：MasterofManagement：EnterpriseManagement：SchoolofEconomicsandManagementHebeiUnive

3、rsityofEngineering一一1一May，2012独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已l经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得河北工程盘鲎或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：张评辔砷签字日期：矶，≯年j月≯y日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解泣兰

4、垦王猩盘堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权塑皇垦王猩盘堂}可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名：张年搁P签字日期：Ⅵ，>年F月y9日翩繇冽么／J签字日期：Ⅵ，、年，月yP日摘要20世纪以来，越来越多的公害事件在全球范围内发生，生态环境污染、能源短缺、产品安全以及企业社会责任等问题已经越来越多的受到社会各界的广泛关注。在这种国内外大环境下

5、，企业过度追求经济效益而忽视生态环境和社会责任的发展方式已经不再适应当前的形式，当前迫切的需要产生一种新的经济发展方式。本文从可持续发展角度出发，结合可持续发展理论和企业绩效理论，依据国家颁布的相关文件和政策，根据济钢企业的实际情况，设置了符合钢铁企业的经济绩效指标、社会绩效指标和环境绩效指标，分别对济钢的经济绩效、社会绩效和环境绩效进行了单独评价，最后本文结合这三方面的绩效指标构建了一套基于可持续发展的钢铁企业综合绩效评价模型，并把最终综合评价的结果与经济绩效的结果进行了比较分析。本文首先介绍了基于可持续发展的企业绩效评价

6、的选题背景和国内外研究现状，其次分别详细阐述了关于可持续发展和企业绩效评价体系的相关理论，然后介绍了评价指标的构建原则，并且在此原则上，结合钢铁企业的实际情况设置了钢铁企业的经济指标、环境指标和社会指标，最后构建了一套基于可持续发展的钢铁企业绩放评价模型，并以济钢为例，运用构建出的评价体系对其进行了评价。关键词：可持续发展；企业绩效评价；经济绩效；环境绩效；社会绩效Abstract————————————————————————————————————’——————————————————一一Since20thCentury

7、，moreandmoreenvironmentalpollutioneventshavebeenoccurringontheglobal，environmentalpollution、energyshortage、productsafetyandcorporatesocialresponsibilityandotherissueshavebeenmoreandmoreattentionbyallcirclesofthesociety．Inthedomesticandinternationalenvironment,theen

8、terprisejustblindlypursueeconomicbenefitandignoretheecologicalenvironmentandsocialresponsibility，thismodeofdevelopmenthasnotadaptedtothecurrentso