水上乐园人员岗位编制方案

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1、伊春日月峡梦幻海世界岗位设置方案(草案1)一、指导思想以经济效益为中心，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的方向，建立适合各类员工特点的岗位管理制度。充分调动员工的主动性和积极性，为海世界健康化、安全化、规范化运营服务。总经理1名、副总经理1-2名二、岗位制定(一)高层管理人员名用人方式建议：建议一：高薪外聘职业经理人，负责海世界项目的整体运行。初期合作，工资标准为年薪+绩效奖励。如董事会对其满意，认为可以长期合作，可以考虑给予适当股份或其他福利待遇。副总经理面向社会公开招录有相关从业经验人员，工资标准为年薪+绩效奖励。此种方式优势在于通过聘请具有丰富经

2、验的管理人员，可以缩短项目运营磨合期，实现利润最大化，并使股东从日常的经营管理中解脱出来。劣势为人员流动性风险较大，经营成本较高。建议二：总经理由乙方指派，工资标准由甲乙双商定。副总经理设一名，由甲方面向社会公开招录或从局里选派人员，在海世界工作期间工资标准为局基本工资+绩效奖励。优势为人员稳定性强。劣势由于管理经验及业务经验不足，影响项目运行。建议三：总经理高新外聘专业的职业经理人，待遇为年薪+绩效奖励。副总经理两名，由局面向社会公开招录或从局里选派，工资为局基本工资+绩效奖励。经过1-2年磨合期，从副总经理中选出一名能力突出者接任总经理位置。(二)财务部门财务总监1名、会计

3、1名、出纳1名。用人方式建议:建议一：财务总监由甲方派人担任，工资为局基本工资+绩效奖励。会计由乙方派人担任，工资标准双方商定。出纳对外招聘，可考虑安置林业局编制，工资标准为铁力当地平均工资+绩效奖励。建议二：财务总监由甲方派人担任，工资为局基本工资+绩效奖励。会计、出纳对外招聘，可考虑安置林业局编制，工资标准为铁力当地平均工资+绩效奖励。(三)中层管理人员收银领班1名、前厅领班1名、女宾领班1名、男宾领班1名、文员2名、水区领班1名、餐饮客房领班1名、后勤领班1名。用人方式建议:采取对外招聘方式，并在正式上岗前进行岗位培训。为保持中层管理人员的稳定性，后期可根据个人工作能力高

4、低考虑其编制问题，并将解决编制问题作为一项激励措施。工资标准为铁力局工资+绩效奖励。（四）技术人员娱乐设备开启、维护、维修工人6名。用人方式建议:采取对外招聘方式，并在正式上岗前进行岗位培训。为保持技术人员的稳定性，后期可根据个人工作能力高低考虑其编制问题，并将解决编制问题作为一项激励措施。工资标准为铁力局工资+绩效奖励。（五）服务人员广播员、售票员、收银员、验票员、商场售卖员、女宾员工、男宾员工、广播员、水区服务员、监护员、救生员、后厨员工、餐饮服务员、保安人员、保洁人员、医护人员。以上人员可按实际需求临时雇佣，部分人员也可考虑增设公益岗位。工资标准为铁力当地平均工资+绩效奖

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6、已婚

7、1988年月生

8、户口：湖南

9、现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验

10、团员

11、广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail:求职意向·工作性质：全职·期望职业：销售业务、销售管理、市场·期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务·工作地区：深圳·期望月薪：4001-6000元/月·目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营

12、销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。工作经历2013/01--2014/04超越电脑专卖店

13、

14、市场主管行业类别：计算机硬件

15、企业性质：民营

16、规模：20人以下

17、职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06--2012/11衡阳市教育培训学校

18、

19、销售主管行业类别：教育/培训/院校

20、企业性质：民营

21、规模：20-99人

22、职位月薪：2001-4000元/月

23、工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09--2011/06在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03--2010/10大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英