员工忠诚度培训方案孙志强

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1、员工忠诚度培训方案孙志强培训时间：1天培训目标：了解工作的动机，能树立基于自身发展与企业战略的共有愿景，端正工作态度，提高对企业的忠诚度，强化工作敬业精神和凝聚力，能主动积极地完成工作，承担责任培训方式：课程采用讲授式、案例研究、看电影品管理、管理游戏小组讨论、角色扮演、头脑风暴、生活模型演练等科学的培训方式，课堂氛围非常生动、轻松，特别是通过看电影品管理、案例分析、现场的演练方式，可以帮助学员直接应用管理技能，转变观念，课程注重职场管理的实操性内容大纲：一、凝聚力从何而来1.企业为提升凝聚力而塑造的三件事情F物质回馈F软性和硬性的工作环境F发展空间2.凝聚力源

2、自于员工的对企业的认知和对自身发展的规划F你如何看待企业F职业生涯的认识F未来之路在哪里？3.凝聚力究竟是什么？F凝聚力的误区F何去何从二、对企业的忠诚源自何方1.需求决定了你的动机F马斯洛需求层次分析F你在哪个层次？F找到属于你的自我实现2.第三只眼看待你所在的组织F旁观者清F审视自身价值F客观评价你的组织3.忠诚于企业的获益F最大的获益者往往是最忠诚的员工三、为什么我们需要为工作付出1、工作是人们要用生命去做的事n工作的动机在哪里？n不一样的动机，不一样的行动，不一样的结果2、薪水算什么，工作的最大受益者是自己n薪水是工作的副产品，主产品是成就感n为自己而工

3、作是一种成熟的心智体现3、比尔·盖茨为什么还要工作n在什么高度，看什么风景n工作的层次4、认真工作是真正的聪明n工作中的小聪明n工作中的大智慧n案例分析：领导决定错了，还要认真工作吗？1、今天工作不努力，明天努力找工作四、对工作机会的正确认知1、钻石就在你家后院n工作机会的价值n审视与盘点现状2、缺少机会是浮躁之人的借口n案例分析：千里马常有，伯乐不常有？n机会的特点3、两个以上的目标等于没有目标n没有聚焦就没有目标的实现n个人工作、生活目标体系4、对工作心怀感激5、时刻准备着，当机会来临你就成功了五、敬业，是工作热情的持续体现1、态度就是竞争力n态度决定一切n

4、创建个人核心竞争力从确立敬业的态度开始n敬业的态度不仅仅是认真2、工作中无小事n细节意识n蝴蝶效应3、心中常存责任感n责任感是一种职业化的习惯n用于承担责任是职业人的一种勇气4、有些事，不必老板交待n如果等到老板交代，表明为时已晚n主动5、接受工作的全部，不只是益处和快乐1、忠诚是一种职业生存方式n忠诚于你而言，价值百万n忠诚，首先对自己六、从优秀到卓越1、激情是工作的灵魂n为什么他们充满激情？n激情是一种持续的火焰2、点燃你工作的激情n每个人都有被引爆的可能n让我们找到自己的导火索3、做进取者4、我比别人多做一点n不仅是笨鸟需要先飞n这个时代，任何人只要有可能

5、都会先飞5、学习的脚步不能稍有停歇n落后一步，可能需要花费一百步才能追赶得上6、坏习惯必须改掉n习惯的力量n习惯是我们最大的敌人，也是最好的朋友n改变坏习惯最好的方法就是确立新习惯7、不可缺少团队协作精神n从依赖到独立n从独立到互赖n团队协作是迈向事业高峰的必经之路费用预算：培训总体费用￥12000元包含：培训课程设计、培训访谈与测试、培训课程讲师费、培训道具、跟踪评估不含：场地费、差旅费、教材制作费、课程授权费