DB32∕T 2674-2014 企业职工文化示范单位创建规范

《DB32∕T 2674-2014 企业职工文化示范单位创建规范》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、ICS97.200.40A16备案号：41886-2014DB32江苏省地方标准DB32/T2674-2014企业职工文化示范单位创建规范Creationspecifictionforculturedemonstratiionunitofenterpriseworkers2014-03-30发布2014-04-30实施江苏省质量技术监督局发布DB32/T2674-2014前言本标准按照GB/T1.1-2009的格式和要求编写。本标准的附录A为资料性附录。本标准由江苏省质量技术监督局发布。本标准起草单位：镇江市总工会。IDB32/T2674-2014

2、企业职工文化示范单位创建规范1范围本标准规定了企业职工文化建设示范单位创建规范的术语和定义、要求、评价内容、评价方法。本标准适用于江苏省企业职工文化建设示范单位创建规范，机关、事业单位及社会团体参照执行。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国工会法》《江苏

3、省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1文化culture本规范所指文化特指企业职工文化。一般指企业职工中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等，企业文化和职工文化相辅相成、不可分割。其中价值观是企业职工文化的核心。3.2企业职工文化示范单位culturedemonstratiionunitofenterpriseworkers本规范所称企业职工文化示范单位是指通过开展创建工作，有效塑造企

4、业核心价值观，提升职工综合素质，丰富职工精神生活，推动劳动关系和谐，促进单位健康发展的企业。4要求4.1基本要求4.1.1体现以社会主义核心价值观引导职工、教育职工，建立共同思想道德基础的要求。4.1.2体现实现好维护好职工的文化权益，不断满足职工日益增长的文化和精神需求的要求。4.1.3体现营造人文环境，实现劳动关系和谐的要求。1DB32/T2674-20144.1.4体现加强职工素质建设，提升职工科学文化修养的要求。4.1.5体现促进企业经济效益提高、社会效益提升的要求。4.2创建内容4.2.1企业形象4.2.1.1劳资共赢。企业有依靠职工办企

5、业理念，保障职工、股东、经营者及其他利益相关者的合法利益。4.2.1.2合法经营。企业合法经营、依法纳税，劳动关系和谐。4.2.1.3产品质量。企业生产的产品和提供的服务品质优良，没有造假和欺诈行为。4.2.1.4环境保护。执行国家、行业和地方环境保护和节能减排规定。4.2.1.5安全生产。企业的生产环境安全健康，劳动保护得到落实。4.2.1.6公益活动。参与全市性的文明创建、志愿者服务等活动；参加慈善捐助，支持社会公益事业。4.2.1.7厂容整洁。企业容貌优美整洁，标识美观大方。4.2.1.8形象良好。社会形象良好，无影响企业形象的负面事件发生。

6、4.2.1.9满意度高。职工对企业文化建设满意度较高。4.2.2价值观念4.2.2.1企业精神。通过组织职工大讨论等形式，形成体现和谐、诚信、文明、进步内容的企业精神。4.2.2.2核心价值。根据企业发展要求，开展社会主义核心价值观主题教育，树立全体职工共同遵守、促进企业健康发展的企业核心价值观。4.2.2.3发展目标。依据自身实际，制定科学合理的发展目标，让全体职工了解企业发展前景，鼓舞职工为企业发展献计出力。4.2.2.4企业道德。确立以人为本的管理思想，打造公平、正义的企业环境，形成相互尊重、相互理解和相互信任的团队意识。4.2.2.5典型引

7、导。发挥先进人物的榜样作用，营造学赶先进、争当先进的良好氛围。4.2.3制度建设4.2.3.1规章制度。遵守中华人民共和国及地方法律法规，制定符合法规的规章制度，并经过共决程序，保障企业正常运行，维护职工切身利益。4.2.3.2文化权益。依法建立和完善文化建设制度，维护职工的人格尊严，保障职工享受文化生活权利。4.2.3.3重视支持。企业对文化建设工作给予人员、场所、资金等方面的支持。4.2.3.4组织健全。建立健全组织机构，负责企业文化建设的计划制定、活动实施等工作。4.2.3.5民主公开。企业文化建设列入集体合同内容，并向职工公示。依法将履行情

8、况向职工代表大会报告。4.2.4素质提升4.2.4.1职教经费。依法提取职工教育培训经费，并切实用于提升职工特别是一线职工