天津市宝坻区人才工作现状及其对策研究

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1、天津市宝坻区人才工作现状及其对策研究ResearchonStrategieswithStatusAnalysisofTalentsWorkinginBaodiDistrictofTianjin学科专业：高级工商管理研究生：白艳指导教师：张再生教授天津大学管理与经济学部二零一二年十一月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文

2、中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日摘要人才资源是第一资源，是一个国家经济和社会发展中最重要和最可靠的战略资源。人才竞争力的状况直接影响区域经济整体发展的速度和水平，日益成为

3、影响区域竞争力的关键因素。人才强国战略已上升为多数发达国家和我国的基本战略，而做好人才工作是实施人才强国战略的根本保证。本文以天津市宝坻区的人才工作为研究对象，以经典的西方管理学中人才资源管理和人力资本论为理论依据，在对国内外实践经验进行了分析与借鉴的基础上，对天津市宝坻区人才发展现状、人才工作现状、人才工作总体特点三个方面进行了深入的分析；并且从存在问题、主要原因、SWOT分析三个方面做了问题研究。在此基础上提出了要进一步提高人才工作质量，应该在解放思想、党委率先上破局，突出在改革工作机制、实施人才工程、建设人才队伍上下功夫。同时，提出了相应的具体对策建

4、议。关键词：宝坻区；人才工作；人才机制ABSTRACTThehumanresourcesaretheprimaryresources,also,arethemostimportantandthemostreliablestrategicresourceineconomicandsocialdevelopmentofacountry.Talentcompetitivenessdirectimpactonthespeedandlevelofdevelopmentoftheregionaleconomyasawholeisincreasinglybecoming

5、thekeyfactorsthataffectregionalcompetitiveness.TheTalentsStrategyhasrisentothemostdevelopedcountriesandChina'sbasicstrategy.Doingwelltalentsworkingisthefundamentalguaranteefortheimplementationofthisstrategy.ThispapertakestalentsworkingofBaodiDistrictforthestudy.Themaincontentoftoc

6、lassicWesternmanagementinhumanresourcesmanagementandtheWesternEconomicsinhumancapitaltheoryasthetheoreticalbasis,thefirstquestionstodefinethescopeofthestudy,toclarifythebasicconcepts.Andthenanalyzethetheoreticaltoolsandcomparativeexperience,combinedfromthetwoaspectsofthetheoretica

7、lbasisandpracticalexperiencetoprepareandpavethewayforthelaterresearch.Atthesametime,tolayatheoreticalandpracticalfoundationfortheBaoditalentanalysisandproblemsolve.Then,thefromtalentdevelopmentstatus,personnelstatusofwork,personnelworkthegeneralcharacteristicsofthethreeaspectsofBa

8、oditalentworkforin-depthanalysis;