月心理咨询师三级真题答案

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1、科目代码:1302009年5月劳动和社会保障部第一部分职业道徳（第「25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：♦该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。♦请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂墨。♦错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第广8题）1、下列关于道德规范与法律规范关系的说法中，正确的是（⑷（B）（C）（D））。2、在形成过程中,在实际内容上,在作用发生上,在调节主体上,道德规范总是相对落后于法律规范道德规范与法律规范不存在任何关联

2、道徳规范比法律规范具有事前性的特点道徳规范和法律规范都是国家意志的代表中国传统道德中的“见利思义、以义収利”的基本含义是（）。（A）大义凛然、视死如归（B）毫不利己、专门利人（C）君子获利、取Z有道（D）两肋插刀、义不容辞3、马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了（）。（A）社会主义和谐社会理论体系（B）社会主义核心价值体系（C）社会主义精神文明建设体系（D）社会主义发展道路体系“忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的()。（A）内在道徳准则（B）基本原则（C）外在舆论要求（0）行为规范5、根

3、据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。（A）非个性化规范（B）去过程性转化（C）无流程化改造（D）反标准化建设6、在我国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是（）0（A）个人主义（B）和谐观念（C）爱国主义（D）集体主义7、古人所谓的在无他人监督的情况下，个人依然能够按照道德规范和要求做人、做事的修境界是（）o（A）慎独（B）内省（C）三思（D）内敛8、有人说：“认真做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好”。这句话所蕴涵的意思是（）o（A）用心做事最重要，即使做不好也是值得肯定的（B）聪明才智是把事情做好的关键（C）敬业精神是

4、干好工作的根本前提（D）创新精神是开创事业新局面的时代要求卷册一：职业道徳部分第1页（共3页）（二）多项选择题（笫旷16题）9、职业道德的基本特征包括（（A）主观规定性（C）相对稳定性）。（B）形式多样性（D）利益相关性10、下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）0（A）良好的人际关系（B）注重细节，追求完美（C）善于对工作的失误进行合理化解释（D）个性化的执行能力11、诚信对于企业发展的意义在于（）o（A）诚信是企业形成持久竞争力的无形资产（B）诚信是企业发展壮大之后必须重点加强的管理任务（C）诚信是维护企业良好形象的内在要求（D）诚信是企业组织

5、绩效的保证12、在职业生涯中，从业人员“平等待人”的要求，应树立（）o（A）择业信用（B）岗位责任信用（C）离职信用（D）朋友情感信用13、从业人员坚持“平等待人”的要求，应树立（）。（A）市场面前顾客无差异的观念（C）按德才谋取职位的观念14、下列属于“纪律”范围的是（（A）办事规程（C）制定规定（B）按照贡献取酬的观念（D）等于服务的观念（B）行为准则（D）朋友约定15、“节约”作为职业道德规范,（A）人为号召性（C）价值差异性16、“奉献”作为职业道徳规范,（A）不怀任何动机（C）充分尊重集体其特征包括（）。（B）身份特定性（D）社会规定性其对从业人员的基本要求是

6、（）。（B）积极尽职尽责（D）努力服务人民二、职业道德个人表现部分（第17~25题）17、在日常工作中，你最不能接受的观念是（）o（A）给多少钱，办多少事（B）上班干不完的活，下班接着干（C）有困难，就去找领导（D）出头的椽子先烂18、某地政府实行消费券制度，规定只要人们到该地农村旅游，就将配给一定消费券，可抵现金使用。对于这种做法，你的态度是（）o（A）反对，这是变相套収人们的现金（B）反对，应该改为直接发给人工们现金（C）支持，这种规定能够减少旅游者的支出（D）支持，这能够帮助农村致富19、你正忙于工作，这时一个同事的机器突然发生故障，请你过支帮忙。这时，你会（）。

7、（A）立即放下手头工作去帮助同事（B）告诉，等自己忙完手头的工作再去帮助他卷册一：职业道德部分第2页（共3页）（C）一边工作，一边指导同事解决问题（D）赞许同事，等下班了自己才能帮助他20、某公司因为一声大火，厂房、设备被毁。在这种情况下，你认为当急应（）。（A）赶紧看看保险费用能够弥补多少损失（B）赶紧号召集员工、号召人们团结起来战胜困难（C）清算一下资产，申请破产保护（D）进行证据保全、以备将来处理各种纠纷使用21、公司领导决定外出考察，要你随行。领导只对你说了一句话：“你回去准备一下，我们明天出发。”这种情况下，你认为自己最应该做的