企业文化在线作业(word版)

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1、企业文化_在线作业_2交卷时间:2016-02-1016:13:03一、单选题1.(5分)企业文化建设在经济领域,最高价值是什么?()·A.效益高·B.形象好·C.发展快·D.队伍优化得分:0知识点:6.1第一节企业文化建设中的CI战略展开解析答案D解析2.(5分)中国企业民族文化伦理性特征是()。·A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神·B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神·C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神·D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神得分:5知识点:7.4第四节

2、中国的企业文化展开解析答案A解析3.(5分)C.S是顾客满意战略,它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI(视觉识别系统)类似?()·A.理念满意系统·B.视中满意系统·C.产品满意系统·D.行为满意系统得分:5知识点:7.2第二节美国的企业文化展开解析答案B解析4.(5分)企业管理发展的最高阶段是()。·A.科学管理·B.经营管理·C.行为管理·D.文化管理得分:5知识点:1.1第一节企业文化的基本概念展开解析答案D解析5.(5分)以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是()战略。·A.CI战略·B.BI战略·

3、C.MI战略·D.CS战略得分:5知识点:7.2第二节美国的企业文化展开解析答案D解析6.(5分)企业形象是指下列哪几项?请指出其中哪一项是不对的。()·A.财务形象·B.员工形象·C.环境形象·D.产品形象得分:5知识点:3.5第五节企业形象展开解析答案A解析7.(5分)企业文化典型人物主要是指什么人?()·A.见义勇为·B.德才兼备、业绩突出者·C.劳动模范·D.企业尖子得分:5知识点:5.2第二节企业文化建设的程序展开解析答案B解析8.(5分)创新企业文化建设,你认为采用哪种方法效果最好?()·A.形象美育·

4、B.员工联谊交流·C.典型示范·D.开展各类文化创新竞赛得分:5知识点:6.3第三节企业文化建设中的名牌战略展开解析答案D解析9.(5分)企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为,其特征是()。·A.公共性·B.显露于外·C.正式性·D.隐藏于内得分:5知识点:2.2第二节企业文化的基本功能展开解析答案B解析10.(5分)日本企业文化最有特色的是什么?()·A.报效社会的经营理念·B.坚持“综合即创造”的经营·C.倡导团队精神,开展团队激励·D.坚持家族观念的传统,与员工结成“命运共同体”实行终身制,年功序列工

5、资制等。得分:5知识点:8.1第一节企业文化创新展开解析答案D解析11.(5分)风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是()。·A.赌注文化·B.努力工作、尽情享受的文化·C.强人文化·D.过程文化得分:5知识点:2.2第二节企业文化的基本功能展开解析答案D解析12.(5分)提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者?()·A.日本人·B.中国人·C.美国人·D.法国人得分:5知识点:4.1第一节企业员工与企业文化建设展开解析答案C解析13.(5分)在企业价值观引导过程中,表率首先是()。·

6、A.管理人员的表率·B.普通员工的表率·C.企业家的表率·D.科技人员的表率得分:5知识点:3.1第一节企业文化体系(结构)展开解析答案C解析14.(5分)()是企业形象的物质基础,其优劣是企业形象好坏的集中表现。·A.经营管理形象·B.理念形象·C.产品形象·D.服务形象得分:5知识点:3.3第三节企业精神展开解析答案C解析15.(5分)在企业所有经营管理活动中,企业的根本价值取向应该是()。·A.“物”·B.将人看作是“经济人”·C.将人看作是“社会人”·D.“人”得分:5知识点:5.1第一节企业文化建设原则展

7、开解析答案D解析16.(5分)现代企业精神中最关键的是要树立什么精神?()·A.协作精神·B.参与精神·C.拼搏精神·D.奉献精神得分:5知识点:3.2第二节企业价值观展开解析答案D解析17.(5分)企业文化的保证体系中的基础保证是()。·A.教育保证·B.组织制度保证·C.物质保证·D.礼仪保证得分:5知识点:5.5第五节企业文化建设的保证体系与评价展开解析答案C解析18.(5分)生命周期评价法认为企业文化发展到()时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。·A.成熟期·B.衰败期·C.鼎盛期·D.创业期得分:

8、5知识点:5.5第五节企业文化建设的保证体系与评价展开解析答案A解析二、多选题1.(5分)企业文化建设创新,应重视绿色文化,这方面重点应抓哪两项?()·A.环境绿化、美化、净化·B.注重生命科学,保障员工和用记的健康·C.注重社会的安全保障。·D.保护生态环境,建立良性循环生态系统·E.产品的安全可靠得分:5知识点:4.2第二节企业先进人物与企业文化建设展开

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