医学毕业论文--护理人员的身心健康问题及对策研究

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1、护理人员的身心健康问题及对策研究作者:宋家东夏义彗方绪平□□【摘要】目的探讨临床护理人员的身心健康问题以及如何解决这些问题。方法使用康奈尔健康问卷(CMI)对六安市各大医院各科护±400人进行问卷调查。结果通过调查发现护理人员的生理心理健康状态都较差,比一般人群存在的心理问题多。身区体化、抑郁、焦虑、恐惧、精神病性因子分明显高于一般人群。结论护士工作环境的不安全性是护士躯体化不适的重要因素,持续的疲劳成为躯体亚健康的首要症状。护士工作中的压力过大,导致护士出现焦虑、抑郁、恐惧等心理症状。□[关键词]临床护理身心健康探讨解决方案□[Abstract】Obj

2、ectivesThePhysicalAndMentalHealthIssuesofClinicalNursingStaffAndtheSolutionstostudythephysicalandmentalhealthissuesofclinicalnursingstaffandhowtosolvethem.Methodsconductaquestionnairesurveyforthe400clinicalnursesworkinginLu'anhospitalsusingtheCornellMedicalIndex(CMI)survey.Result

3、sThephysiologicalandpsychologicalhealthofnursingstaffarepoor.Thepsychologicalproblemszsuchassomatization,depression,anxiety,fear,psychosisfactorscore,aresignificantlymorethanthegeneralpopulation.ConclusionTheinsecurityoftheworkingenvironmentofnursesisanimportantfactorinsomatizati

4、on.Heavypressureinworkingleadstoanxiety,depression,fearandotherpsychologicalsymptoms.□随着人民生活水平的提高,对健康的关注越来越突出,国家对医疗的重视及新农合的全面实施,医院需要一大批自身健康的护理人员而当前护理人员因其工作对象、工作环境、社会地位、压力等因素易造成职业性紧张,其工作压力比一般职业更突出,心理健康水平明显低于普通人群,并且护理人员因其职业的特殊性,每天不得不暴露于各种危险因素之中,不安全的工作环境也严重损害了医护人员的生理健康。本硏究采用康奈尔健康问卷(

5、CMI)的方式了解护士健康状况,尝试提出应对方案,使护理人员健康安全的工作。□1资料与方法□11一般资料采用整群随机抽样的方法抽取六安市各大医院各科护士400人其中男3人、女397人,年龄20~50岁。平均年龄30岁。从事护理工作2~30年。□1.2硏究方法使用康奈尔健康问卷(CMI)问卷[1]对护士进行问卷调查,CMI问卷分18个部分,每部分按英文字母排序(A~R),共有195个问题。其中A〜L部分反映躯体症状,包含眼耳、呼吸、循环、消化、神经、皮肤、生殖泌尿和肌肉骨骼系统等;M〜R部分反映与精神活动有关的情绪、情感和行为方面的问题,包括不适应、抑郁、

6、焦虑、敏感、愤怒和紧张。AR分是指从A到R各部分的得分总和,反映心身的健康状况,>;30分作为筛查界值,分数越高提示存在心身两方面的亚健康状况的可能性越大;MR分是指从M到R1=部分的得分总和,反映心理方面的健康状况,>10分作为筛查界值,分数高预示心理方面的亚健康状况。每名护士1份,独立完成,80min做完。发放问卷400份,回收380份,有效375份,有效回收率93.8%O□2结果□护士CMI得分情况:护士A-R评分为34.8±18.3,M-R为11.4±8.0,护士A-R评分>30分者为191人(50.9%),M-R评分>10分者158人

7、(42.1%说明综合医院大部分护理人员的身心健康状态较差,存在着抑郁、焦虑、恐惧等心理问题。□3讨论□3.1消除或减轻护士工作的不安全感,减少躯体化不适发生率□护士不安全的工作环境包括环境污染危险(比如药物、辐射1防护服和安全设备的短缺、日常生活节奏的紊乱;另外护士工作劳动强度大、站立时间长等因素,促使护士工作中躯体化不适明显增加[2]。而想要消除或减轻护士工作的不安全感,减少躯体化不适发生率,维护护士的健康是一个系统工程,需要全社会的大力支持和护士的自身努力。□3.1.1减少药物影响,加强对药物废气的管理□护士每日在配药及掰断安咅瓦的一瞬间,有看不见

8、的细小药物颗粒飘浮在空气中,这些药物颗粒会对护士的生理健康造成影响,易引起过敏,

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