新桥镇中心幼儿园园务工作计划

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1、新桥镇中心幼儿园园务工作计划(2008•学年度第二学期)一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观来看待幼儿园的发展,把握《幼儿园教冇指导纲要》精髓,强化服务意识,规范各项管理,加强理论学习与实践研究,促使幼儿、教师、幼儿园的持续发展。二、工作重点1、优化队伍建设,促进内涵发展。2、细化保教工作,规范各项管理。3、强化课题引领,指导保教实践。4、深化家园合作,提升共冇实效。三、工作任务与措施(-)优化队伍建设,促进内涵发展。教师是幼儿园的财富,是教书育人的直接实施者,是幼儿园教育思想的直接贯彻者,教师发展促进幼儿园发展

2、,教师素质的厚度决定幼儿发展的高度,高素质的教职工队伍更能进一步推进幼儿园走上更高的台阶。1、加强师德师风建设。(1)学习新时期对师德精神的新要求,并坚持以自律与他律相结合,逐步将师德要求内化为教师的自觉行动。(2)组织开展“我的教育故事”征文和“身边的案例”大讨论活动,让教师在总结、反思、碰撞中,明确新时期师德的新内涵、新要求,真正在教育教学实践中以“热爱学生、教书育人”为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,努力构建民主、和谐的新型师生关系,提高教师职业道徳水平,促进幼儿健康全而发展。(3)构建和完善师德评价机制,运用社会评议

3、教师、孩子评议孩子、教师评议教师、教师自评、幼儿园综合评议等手段,定期考评教师的师徳行为表现,对教师的师德进行全而、公正的评价,注重评后的反馈和提醒,督促整改,在师德建设底线保障上,做到领导更重视、管理更规范、方法更科学,教师更认可,使师徳建设有成效。2、加强中层队伍建设。(1)认真参加齐类培训活动,努力提高理论素养与领导水平,提高幼儿园领导者学习力、执行力和创造力。(1)强化幼儿园中层队伍建设,加强对幼儿园中层人员的教育培养,加强平时的检查和指导,提升其综合素养、管理能力和工作水平,促进成长。(2)强化行政的每日检查制度,园长和

4、分管业务、后勤管理者每天深入班级检查和指导,提倡现场研究问题、发现问题、解决问题;在工作中做到互相学习、互相磋商,提高凝聚力和工作效能。3.加强教师专业建设。多种形式、多条渠道开展教师全员教育园本培训工作,促进教师队伍整体素质的提高。(1)倡导全员读书。学习,是教师可持续发展的加油站,教师多阅读才能走到教育的前沿。积极开展教师读书活动,拓展阅读内容,鼓励教师进行阅读,组织读书交流活动,打造学习型团队。(2)加强骨干教师的培养和使用。通过骨干评选,通过搭台子,压担子,确保她们在职业道徳上的先进性,教学专业上的先导性,充分发挥她们在课

5、程改革实施、素质教育推进中的示范、引领作用。(3)青年教师的培训和指导。结对子、引路子,加强师傅及其她骨干教师对青年教师平时的帮教指导,通过抓现代教育观念的确立,抓教学常规的落实,抓教材的把握和教法的优化,促进新教师快速成长。(4)三大员的专业培养。以三大员教研组为载体,开展形式多样的保育教研活动与专业培训,如:观摩保育员操作半日活动,将保育工作中的操作环节加以分析与梳理提升,对操作“细节”进行评析,通过边操作边研讨的实践方式,形成科学、有效的操作规范,切实提升保教质量。(二)细化保教工作,规范各项管理。保教质量是幼儿园各项工作的

6、归宿,是衡量一个园所是否有竞争力、生命力的标尺。因此,树立正确的儿童观、教育观和价值观,是保证一日活动质量的根本所在。1、学习工作常规,增强责任意识。根据各岗位人员的特点和学习一日工作常规,增强教工责任心,形成良好的工作秩序。2、强化教学管理,规范教学常规。围绕备课要“深入一点”、准备要“充实一点”、实践要“实在一点”、考核要“严格一点”、引导要“细一点”、质量要“提高一点”等方面,抓好过程管理,促进幼儿发展,不断提高教学质量。3、加强环境管理,培育团队精神。(1)加强校园环境管理,努力创设整洁、有序、清新、活泼、具有韵味的人文化

7、的环境。例如结合课程改革和办园特色悬挂名人画像、名言警句、师生书画等作品。(1)积极培育团队精神,通过宣传橱窗、学习、请专家讲座等形式,来倡导办学理念,努力营造团结、和谐、积极向上的育人环境。(2)开展丰富多彩的幼儿园文化活动,在教职工中,开展学唱感恩之歌,以“三八”妇女节为契机,开展生动活泼的活动,引导教工感恩工作、感恩他人,感恩生活。在幼儿中,引导幼儿从身边的小事做好,从点滴做起,开展“六好”活动,教育幼儿把话说好,把课上好,把路走好,把操做好,把饭吃好,把觉睡好,从而形成良好的行为习惯,为幼儿人生的可持续发展奠定基础。4、加

8、强安全管理,层层管理责任。(1)完善幼儿园重大安全事故逐级快速上报制度,实行安全责任事故追究制度,加强对安全管理工作人员的技能培训,切实提高安全管理水平。(2)对师生、家长开展安全教育活动,通过宣传橱窗,各班家长园地,家长会等形式增强防范意识,进行

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