全职教师聘用协议书

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1、.教师聘用协议书甲方：法定代表人：；居民身份证号码：；地址：乙方：；居民身份证号码：；合肥中华英教育有限责任公司以下简称甲方，现聘用（以下简称乙方）为甲方员工。甲、乙双方根招中华人民共和国《劳动合同法》，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。协议期限：从年月日至年月日止，协议期满后，双方可按《劳动法》相关规定续签或解除协议。第一条工作岗位甲方安排乙方从事工作：全职教师甲方有权根据业务发展需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任

2、务。在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全工作及各种规章制度的教育和训练。第二条工作内容教学方面：1.根据《作业班老师守则》认真负责地做好晚自习作业辅导工作；2.认真负责地做好周末和节假日期间的一对一辅导或小班授课工作，做到每次课都认真备课，时刻关注学生的补课效果，能够经常和领导沟通每个学生的上课情况，必要时直接和家长沟通学生的学习情况；招生方面：1.在适合招生的时期配合甲方组织人员进行户外招生宣传活动（发传单、拉条幅、摆咨询台等）；2.做好家长的咨询接待工作，尽量留下家长联系电话，预约家长带孩子参加试听课，后期跟踪促成报名；保生方

3、面：1.严格做好兼职教师的考勤和考核工作，对于不利于学校发展的问题及时向上级反映并商量解决；2.做好课堂管理工作，严格要求老师和学生遵守本校的相关行为准则，制定适合的奖惩措施，规范教学；3.对学生定期考核测评，对测评中优秀学员给予奖励，对不合格学员出现的问题要及时和学生沟通并家长沟通交流，如有必要可以上报上级商量解决方法；其他事项：1.积极配合上级完成教学资料和教学用具的采购工作；2.组织老师对教学场地进行美化布置，让教学场地温馨、正规；第三条工作时间春秋季学校开学期间是法定工作日每天15:20上班，到作业班所有学生离校后下班，周末和节假日上课时间根据具

4、体课程时间而定；寒暑假期间正常上班时间是7:50-18:00,中午休息2小时，每天上班时间共8小时，若有特殊情况需要调节上班时间由甲乙双方协商确定上班时间。甲方除周末和节假日外实行每日工作时间不超过8小时，并保证乙方每周累计休息时间至少有一天。乙方理解并执行：因为乙方工作的特点，乙方在周末和节假日期间有课程需要上班的情况下不允许请假，特殊情况必须请假的，乙方须和甲方协商一致，得到甲方同意方可请假；若乙方旷工或在无人员接收乙方工作的情况下请假，甲方有权扣除乙方满勤奖，请假期间依据有关规定不予支付假期工资。第四条劳动报酬春季和秋季学校开学期间工资按底薪、课时

5、费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，总课时量只计算周末和节假日期间小班或一对一辅导上课的课时，作业班辅导不计入总课时。第一年底薪：1800元/月，工作每满一年每月底薪增加100元；每月课时费按20元/小时计算；每月的满勤奖为50元；每月绩效奖为50-200元不等；甲方每月15日发放乙方上个月工资，协议到期后应全部结清应得工资。寒假和暑假期间工资合同范本.按底薪、课时费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，假期内所有上课时间全部计入总课时。第一年底薪：1800元/月，工作每满一年每月底薪增加100元；每月总课时不超过100小时，课时费10元/小时计算，每月总课时超

6、过100小时则按13元/小时计算；每月的满勤奖为50元；每月绩效奖为50-200元不等；甲方每月15日发放乙方上个月工资，协议到期后应全部结清应得工资。第一条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，甚至解除聘用合同。第二条聘用协议的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，可以解除协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（3）严重

7、失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商不能达成变更聘用协议的；（8）甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。乙方知悉、理解并执行：因教师工作的特殊性，为了保证教学成效，教师必须保证一定的稳定性，协议签订后教师必须至少为甲方服务一个学期，不得因

8、个人主观原因中途辞职，如有违约愿以1000元作为违约金。第三条保密条款（1）乙方