某医学院校临床医学专业学生基层就业意向的现状调查

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1、某医学院校临床医学专业学生基层就业意向的现状调查任丽平彭艳秋王柳行吉林医药学院管理学院摘要：口的:通过对某高校临床医学专业学生基层就业意向的调查，分析其职业意向现状，为其职业规划和相关部门指导就业提供依据。方法:选取该校临床专业大二、大三、大四级470名学生进行普查，采用SPSS17.0统计软件进行分析。结果：学牛对就业缺乏了解，62.1%的学牛不愿意到基层就业，52.6%的学生选择在城市大中型医院，29.8%选择县市级医疗卫生机构，只有2.3%选择到基层医疗卫生机构工作；阻碍基层就业的原因主要是薪酬福利低、社会保障机制不健全、个人晋升空间有限、工作条件差等。结论:临床医学生的基层就业意愿

2、普遍较低，择业时对单位性质有一定倾向性，职业观念大多定位在城市大中型医院，创业意识较弱。关键词：临床医学生;基层就业;调查;作者简介：任丽平，女，硕士，副教授，研究方向：社会医学与卫生事业管理，健康教育。收稿日期:2016-04基金：吉林省卫生厅项目(2011R022)Received：2016-04随着社会经济的发展和物质生活水平的提高，疾病谱和死亡谱的改变，人们对生活质量和生命健康更加重视，对I矢疗服务的需求在不断增加，对卫生服务需求的层次在不断提高。然而，在我国广大基层地区，医疗卫生服务质量水平与现代社会经济发展水平下的发达地区仍有较大差距。2011年，卫生部下发的《医药卫生中长期人

3、才发展规划(2011-2020年)》明确提出要强化基层医疗卫生人才队伍建设，到2015年基层医疗卫生人员达到387万人，其中全科I矢生达到18万人IH；而《2011年我国卫生事业发展统计公报》显示，2011年末，卫牛人员总数中，卫牛技术人员620.3万人，乡村医牛和卫生员112.6万人⑵。2009年，《中共中央国务院关于深化I矢药卫生体制改革的意见》提出制定优惠政策，鼓励优秀卫牛人才到农村、城市社区和中西部地区服务空1。为了解某医学院校临床医学生基层就业现状，探索医学生基层就业意向及其影响因素，选取某高校临床专业三个年级学生展开调查。一.研究对象与方法(-)研究对象。选取某高校470名临床

4、专业二年级、三年级、四年级学生为普查对象。(―)研究方法。自主设计临床医学生基层就业意愿调查表，内容主要包括：(1)基本情况:专业、性别、是否独生子女、家庭经济状况、所在地等；(2)基层工作的就业意愿;(3)就业政策的知晓情况；(4)影响基层就业意向的影响因素。以班级为单位,现场发放和冋收问卷，保证了问卷冋收率。(三)统计方法。数据采用Excel软件双录入，SPSS17.0进行统计分析，以P<0.05为有显著性差异。结果在470份有效问卷中，男生125名(26.6%),女生345名(73.4%);二年级学生105名(22.3%),三年级学生230名(48.9%),四年级学生135名(28.

5、7%);城镇239人(50.9%),农村231人(49.1%);独生子女204人(43.4%)，非独生子女266人(56.6%);经济状况好218人(46.4%),一般的189人(40.2%),困难的63人(13.4%)。“非常愿意”到基层就业的只有34人(7.2%);“比较愿意”的144人(30.6%);“不太愿意”的258人(54.9%);“非常不愿意”的34人，(7.2%)。第一理想就职单位52.6%的学生选择城市大屮型医院，29.8%的选择县市级医疗机构，12.6%的选择科研机构或医学院校，仅有2.3%选择基层医疗机构。在就业打算上有303人(64.5%)选择继续学业；116人(2

6、4.7%)选择先就业再择业;22人(4.7%)选择了先待业直至找到理想工作，14人(3%)选择出国留学、14人(3%)选择自主创业。择业选择因素屮工作待遇、专业对口、个人发展空间和工作环境分别占44.9%.24.5%.23.0%和20.9%。在不愿就业基层的原因中，工作福利低、社会保障机制不健全，晋升空间有限、个人发展前景不乐观、基层破件设施不完善、工作条件差等因素分别占62.3%、60.9%、57.0%、42.6%;认为基层就业最缺乏吸引力是硬件设施差、薪水和福利低、医院的发展前景和个人晋升空间有限;选择基层就业最希望能给予的优惠政策依次为薪酬及福利待遇、社会保障机制、工作环境、晋级晋职

7、机会。基层就业的影响因素主要有性别、年级、家庭经济状况、学生对所学专业的就业前景态度;对政策的了解度与其基层就业意愿Z间也有关联性。而是否有明确的职业目标、是否参与就业指导课程的学习等与基层就业意愿无关。有61.5%的学生认为开设就业指导课很有必要，并有66.4%的人参与就业指导，对于基层就业的相关优惠政策只有15.9%的学牛了解。三、讨论自1999年医学高校扩招以來，每年医学毕业生人数持续增加，临床专业毕业生的就业形势