林业管理学论文范文-阐述加强林业管理与实现可持续发展的途径论文

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1、林业管理学论文范文:阐述加强林业管理与实现可持续发展的途径论文加强林业管理与实现可持续发展的途径论文导读：本论文是一篇关于加强林业管理与实现可持续发展的途径的优秀论文范文，对正在写有关于林业论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：术开展对良种壮苗与优良树种的结构进行研究，培育优良种苗，利用先进技术实施科技造林、科技兴林；利用高新技术对传统的木材加工、制造技术进行改善，增强林业产品的经济价值与市场竞争力；依靠科技转变传统的利用自然资源与环境来发展经济的模式，达到经济发展和资源与环境再发展的可持续发展

2、的目的。2.建立科学的营林体制目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载摘要：可持续发展的观念已经深入人心，体现在经济社会发展的方方面面。林业管理要走可持续发展之路，加强对生态环境与林业资源的保护与发展，实现经济效益、生态效益、社会效益的同步丰收。本文分析了当前林业可持续发展中存在的理由，探讨我国加强林业管理以及实现林业可持续发展的措施与途径。关键词：林业管理；可持续发展；自然环境；生态环境我国发展林业的自然条件相对优越，森林资源的总量位居世界前列，人工造林取得了举世瞩冃的成就。但我国林业产业发

3、展总体形势下不容乐观，远远不能适应国民经济发展要求以及维系生态环境的标准。随着人类对可持续性发展认识的提高，对生态环境、林业资源等的保护与发展的重视，将可持续性发展的理念植入到林业管理中，已是当前我们所迫切需要做的任务。党的十八大把"生态文明”建设纳入社会主义现代化建设“五位一体”的总体格局，对生态文明建设提出了新的更高要求，林业建设全面贯彻科学发展观，就是要实现林业的可持续发展，保护和发展森林资源、改善主态环境，使其满足当代的需求，同时又不损害后代对林业的需求与发展。一、当前林业可持续发展存在的理由林

4、业资源属于可再生资源，但并不是在短期内可以恢复的，如果有使用后得不到有效的维护，后人再无法享用这些资源。因此，要通过林业的可持续性发展，改善人类的福利，造福后代。当前林业可持续发展还存在着以下理由。1•采育失衡，木材利用率不高近年来我国虽在森林覆盖率及森林积蓄量上有所增加，但人均拥有的比率还是远远底于世界平均水平，且部分地区还出现锐减现象。主要是存在采育失衡的状况：年森林采伐量大于森林的生长量，采伐后未进行森林更新。采伐的木材利用不建全而，只有2/3的材积作为原木运出，剩余的丢弃，且加工后出材率仅为60

5、-80%o2.&态补偿机制还不健全自然资源作为资源性，生态资源使用人或受益人在合法地利用自然资源过程中，应对资源所有人支付一定的费用或对生态环境的改善和保护做过努力、付出过代价者，给予一定经济补偿的法律制度。而目前这一机制相关的法律法规还不健全。3.林业保护的监管力度不强国家逐步加强了对森林资源的监督管理，并派驻森林监管机构对地方政府违法征地、毁林垦地等行为进行管理，并实施退耕还林等工程来恢复森林植被、挽回损失。但是，受经济利益的驱动，一些地区性的监督管理部门还是缺乏监管力度，对地方政府的林地用途管理制

6、度、占用林地审核制度以及对破坏林地案件的监察力度还不够。二、加强林业管理的措施1.强化组织领导，加大宣传教育力度加强林业管理，要建立专门的组织管理机构，明确相关人员职责；完善工作计划，抓好督促落实，年中进行检查，年底结束后总结;加大考核工作力度，严格责任追究制度。广泛地开展森林资源保护的宣传教育工作，一是各林业企业要不断地对职工开展对自然牛态资源保护的宣传教育工作，以不同的形式对职工进行林业的法律法规、方针政策的宣传教育，提高员工对林业发展的新形势及自然资源保护的重要性的认识，建立起“靠山育林”的新观念

7、；二是对生活在林区以及自然生态区的农牧民也要加强森林管护的宣传教育工作，通过多种方式,提高群众的森林保护意识。2•加强监督管理，完善管护制度建立“多层保护”的管护机制，既可以明确管护人的责任、权利，又可以充分调动职工群众管护经营的积极性；全面实行伐区管理责任制度，依法严厉打击超额采伐、非法占用林地、毁林造房等行为,杜绝乱砍滥伐现象，走可持续性发展的道路。建立一套完善的管护机制，明确管理人员的职责，落实各自的责任，将管理质量与经济效益挂钩；要求林业企业的员工签订管护协议，对他们的管护范围、职责和义务等进行

8、明确，利用协议的定期或不定期考核，充分调动林业职工的工作积极性，保证管理人员队伍稳定，提高林业管理的质量。3.强化林业管护与资源培育要做好林业管理更需要强化林业管护与资源的培育。林业管护包括了对木材流通的管理、林业有害生物的防治、森林的防火工作、自然保护区和野生动植物保护区的管护等等。森林资源是林业的物质基础，要实现林业的可持续性发展就需要对林区采伐后进行资源培育，不断地增加森林资源并提高森林质量。要求建立森林资源培育与发展激励机制，对育林