建筑公司经营科管理制度

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1、第一章经营科主要职责第一早预算员主要职责第二早工程合同管理第四章工程预、结算管理第五章工料分析管理第八早工程招投标管理第七章分包核算管理第八章经济指标的管理第九章经营资料及信息管理第十章经济纠纷的处理第十一章对外沟通与落实第十二章奖罚措施第十三章附件一经营管理制度经营工作在我企业活动中起到主导和率先的作用，是企业管理的重要组成部分。为了充分调动经营人员、预（结）算人员的积极性，规范公司的经营管理行为，使公司经营管理工作更科学、严谨，适应本公司管理体系的发展要求，根据公司的管理模式和经营科负责的业务范围，结合本公司具体情况特制定本管理制度。第

2、一章经营科长主要职责1、负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。2、负责工程预算、结算工作。3、负责编制工料分析。4、负责企业招投标的编制及具体实施工作。5、负责分公司、专业分包、劳务分包结算工作。6、负责内外业中经济指标的审核。7、负责公司月结算及年结算的核算工作。8、负责竣工后与建设单位、审计单位决算审核工作。9、负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。10、与公司法律顾问负责处理公司对外的经济纠纷。11、负责与企业有关的协会、组织团体及主管部门的沟通与落实。12、负

3、责组织本科室的体系运行工作。13、经常组织各种专业知识、业务能力培训，统一组织学习相关结算文件及法律法规,提高全体预算员的业务能力及综合素质。14、负责组织施工组织设计中经济指标的审批工作。15、在公司的领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念，努力拓展建筑市场。第二章预算员主要职责1、必须掌握相关合同内容，细致研究合同条款。2、必须参加项目的图纸会审、相关会议等。3、负责预结算书的编制与对外核算工作。4、负责编制工料分析表。5、负责审核外分包结算书。6、负责内外业中经济指标的审核。7、参与编制与建设单位往来的书面材料。8、必须积

4、极参加招投标工作。9、协助技术人员编制现场签证并核实现场签证的落实情况。10＞预算员必须深入到施工现场。11、负责项目部中体系运行相关记录。第三章工程合同管理1、经营科负责建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签订与管理。工程合同的具体要求详见（附件一）2、签订的合同必须遵守国家、省市的有关法律法规，不得损害公司利益。3、经营科长参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。4、签订完的建设工程施工合同原件，由经营科统一备案管理，两日内分别报送以下部门：财务科长，复印件抄送总经理、项FI

5、经理、项FI预算员。5、负责签订专业分包合同、劳务分包合同及材料供应合同吋，必须企业证件齐全有效。6、依据合同内容的主要条款及公司的指定要求，拟定分包合同初稿，经总经理审批后，方能签订正式合同。7、分包合同、劳务合同、材料供应合同应在进场前签订。8、签订完的专业分包合同、劳务分包合同及材料供应合同原件，三日内分别报送以下部门：总经理、财务科长、经营科、项目部，原件由经营科统一备案管理。9、经营科必须配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提岀修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有

6、合同终止，必须办理合同终止手续。10、经营科负责组织建设单位直接分包项目管理协议的签订。11、负责向财务科提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。第四章工程预、结算管理1、预算员要有良好的职业道德、专业知识，谦虚谨慎，有强烈的责任心，有集体荣誉感。2、预算员在对外结算时，必须严格遵守工作时间，不能旷工、迟到、早退，违返者按奖罚措施执行。3、预算员必须对工程预结算中存在的问题及时、全面的向公司主管领导汇报。经营科长必须加大口常审核力度，全面掌握工程预结算工作。4、预算员日常工作中的各种报表、统计数据必须及吋、准确、完整。5、预算员必须熟练

7、掌握定额内容及省市有关工程造价方面的文件、法律法规，并能灵活运用，掌握常见工程类型有关测算数据。6、预算员必须熟练掌握合同内容，细致研究合同条款，严格按合同规定编制预、结算。7、根据合同约定的吋间，必须及吋向监理公司、建设单位上报工程的进度结算。每月20日前按施工形象进度编制好月份工程结算，上报经营科、财务科。8、每年12月20日前做出年度结算，经审批后上报经营科、财务科。如跨年度工程应在合同规定期限内做岀年度结算，经审批后上报建设单位。9、工程竣工结算必须在工程竣工后15天内完成，工程竣工结算经过经营科长审核后,上报审核单位。预算员应随吋

8、做好与审核单位核对结算的准备工作。10、土建预算员必须要负责组织落实其他专业的有关预、结算数据统计及预结算上报等工作。11、负责每月向财务科提供实际工程进度结算和甲方审批后的形象