关于抓好村医待遇落实工作的自查报告

《关于抓好村医待遇落实工作的自查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于抓好村医待遇落实工作的自查报告XX县卫食局：为进一步抓好村医待遇落实，提高村医的工作积极性，根据《关于开展村医各项政策落实情况专项督查工作的通知》（黔医改办（2013）1号）和《关于印发开展村医各项政策落实情况专项督查工作方案的通知》（黔医改办〔2013）2号）等文件精神，我中心积极就村医待遇落实情况展开自查,现将自查情况汇报如下：一、补偿政策落实情况1.基本公共卫生服务经费拨付情况：全镇共有53个村卫生室开展提供基本公共卫生服务，已按照服务人数将服务经费的40%预拨到各村卫生室。2•实施一般诊疗费和新农合支付政策情况：全镇共有36个卫生室开展诊

2、疗服务，一般诊疗费的收费严格按照省物价局制定每次/疗程9元的村卫生室一般诊疗费标准执行；新农合一般诊疗费总额预付资金标准为每参合人员10元，以村为单位，按本村年度实际参合人口计算包干使用、超支不补、结余自留。3•有序推进村卫生实施基本药物制度情况：全镇所有开支诊疗服务的村卫生室都已严格按照国家基本药物零差率进行销售。4•政府定额补助每人每月817元各级财政补助落实情况:按照每位村医每月300元的标准给予定额补助和每月317元的标准给予实施基本药物资金补助，年终考核奖励资金为1200元/年，考核合格一次性发放补助。对服务年限较长和偏远、条件艰苦的地区的

3、XX村、XX村卫生员，每年给予额外补助XX元。目前，各项经费已经在全部发放到村医手中。二、村卫生室的建设情况2012年，我镇在原建成的32个村卫生室的基础上，新建了15个村卫生室，所有村卫生室的建设严格按照上级部门规划设置要求建设，每个村卫生室都配置基本的医疗器械，电脑，办公桌椅等，人员配置为每个村卫生室配置一个村卫生员，并定期对村卫生员进行业务培训，提高了业务素质，增强了服务能力。三、存在的不足1.降低执业乡村医生医疗风险的政策落实亟待建立和完善。2.已经按照户籍情况将乡村医生纳入新型农村社会养老保险制度，但尚未给予相应补助。3.我镇部分乡村医生尚

4、未取得村医所需医学学历，业务素质有待提高，影响整体的业务素质。4•村医的总体收入偏低，导致村级医务人才流失严重。四、下一步的工作打算1•建立健全降低执业乡村医生医疗风险的机制，提高执业乡村医生抵御风险的能力，提高他们工作积极性。1.建立和完善乡村医生社会保障制度，解决乡村医生的后顾之忧。2.建立相应的奖惩机制，鼓励未取得医学学历的卫生员通过就读、进修、自考等途径取得医学学历。同时通过定期培训、远程教育、互联网学习等手段给乡村医生充电，提高他们的业务素质和职业道德素质，争取培养一支业务素质较高的村医队伍。3.通过其他公共卫生服务如预防保健、食品卫生安全

5、协管、公共卫生突发事件等项目经费拓宽乡村医生的收入来源，从而增加乡村医生收入，力争做到“能培养人才，能留住人才”。XX卫生院2013年1月18日