大龙坪班子检查材料

大龙坪班子检查材料

ID:33014813

大小:63.00 KB

页数:6页

时间:2019-02-19

大龙坪班子检查材料_第1页
大龙坪班子检查材料_第2页
大龙坪班子检查材料_第3页
大龙坪班子检查材料_第4页
大龙坪班子检查材料_第5页
资源描述:

《大龙坪班子检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、大龙坪对照检查材料大龙坪村党支部按照上级党委的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,在乡党委教育实践活动领导小组的具体指导下,通过召开座谈会、发放征求意见表、交心谈心、入户征求、自查互查等形式,广泛收集征求意见和建议,深入查找“四风”方面存在的主要问题,现将对照检查材料情况报告如下:一、“四风”方面存在的突出问题1.不爱学习,综合素质差。认为当村干部,与老百姓打交道,轻车熟路,没有%夬窍”,要不了很高的水平,不用学习,也没有必要学,把学习当负担。搞学习也是应付了事,参加乡里的中心组学习,还会满

2、腹牢骚,打瞌睡开小差,班子成员普遍不爱也不愿意学习,理论水平不能适应当前农村工作需要。有时要动手写个材料,往往是“猫子吃乌龟无头下抓:2、党员教育管理表面化,三天打鱼两天晒网。党员教育管理流于形式。没有把党员的教育管理列入支部的议事日程,即使讲到党员的教育管理,也是轻描淡写,三言两语,没有坚持党员的学习制度。虽然开展了一些活动,做了一些工作,但仍存在着办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性,效果不佳。全乡48名党员,14名流动党员,对流动党员的教育管理几乎是空白,以打个电话联系党员代替对党员的

3、教育管理;对在家的党员教育也还只是停留在发书、开会、讲课,对于后期学习效果究竟好不好没有深入了解。3.身在群众不了解群众。虽然村干部人在村,但各忙各的,很少与群众拉家常、问冷暖。群众想什么、盼什么、怨什么说不出个一二三。导致在开展工作时思路不清,目标不明,轻重不分,“东一榔头,西一棒槌”,整天忙忙碌碌,群众却不领情。例如文家荒片区的饮水问题,由于受地理环境的限制,没有合适水源,近年来一直在对上争取项目,但没有及时详细的对村民解释清楚,导致很多群众对干部有很多怨气。3.民主"过头”,实则是懒政行为

4、。工作考虑问题不全面、不周到,对关乎群众切身利益的问题,班子成员没有一个预先的方案,被扯皮拉筋的是搞怕了,推脱责任,把决定权交给代表。例如在今年的低保评议工作中,事先村里没有审核、筛选一部分确实符合政策的人,而是“胡子眉毛一把抓”在全村范围内通过代表投票表决,表面上是公平公正,但是存在有的代表不熟悉别个片区的困难户情况,导致个别困难户没有享受到低保政策。5.落实惠民政策缩水走样。去年在收缴综治保险的时候,机械执行、死板操作,在前期宣传阶段和入户收缴阶段没有做到全覆盖,没有将具体政策讲明讲透,使很

5、多村民没有转变观念,认为综治保险和自身生命财产安全没有多大关系,导致整项工作拖了全村的后腿。6、责任意识差,有甩包袱思想。分内应做的事情,应当承担的任务,应当做好的工作,没有完成,'‘在其位、不谋其政”,大小事务交给联村领导。例如今年大龙坪村谢后菊和左泉洞村左清街家的公路纠纷,实则矛盾双方诉求简单,但是由于涉及到邻近的左泉洞村民就不愿多管,直接推给联村领导,耗费了人力物力,更弱化了村民对村干部的信任度。7.岗位意识不强。工作推诿,村干部之间遇事你推我让,得过且过、不推不动、不急不干,认为享受一样

6、的待遇,凭什么比别人做的多,生怕"吃亏上当”,接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。如总是说为今年为村里的事跑了多少路、耗了多少油、用了多少话费等等各种抱怨,却没有人比为村民办了多少好事。8、对上争取意识不够。大龙坪作为傅家堰乡中心村,有很多发展机遇,对上争取项目不够,认为干多了出错的时候也多被批评的更多,存在不干不出错,“躲阴凉”的思想。如党员服务中心及文化广场的的建设,本来是便名利民的好事,总是存在畏难情绪,被资金缺口吓怕,拖了两三年才在今年具体实施。7、工作安排不

7、当。局限于上级布置什么做什么,有些常规工作还要上级一催再催,“桐油灯盏拨一下亮一下:平时工作资料不注重总结整理,很多工作开展了,没有记录没有痕迹,应付检查的时候就忙于做台账、补资料、抄笔记,没有形成良好工作习惯。9、服务大门不常开。大龙坪村委会就建在集镇内,但村干部平时经常在外面忙,值班制度没有按要求执行,常常是“今天有人明天关门”的现象,搞得群众办事有时跑冤枉路,与群众少跑路,服务才对路”的要求还相差很远。存在村民到村里开个证明盖个章,跑几次都没碰不到人的现象。10.产业发展思路不明。对全村的

8、产业发展没有明确思路,视野不够开阔,村干部带头致富、带领村民致富的“双带”作用没有发挥,小农意识强烈,没有起到“领头羊”作用。大龙坪作为烟叶核心村,面对烟叶计划逐年下滑的趋势,没有主动想办法,正确引导烟农,而是认为这不是村干部能够解决的事情,完全依赖乡政府和烟草站。11.腰板不硬,缺乏动真碰硬精神「好事抢着干、难事推着干、缠手事躲着干、得罪人的事顶着不干”搞好人主义,遇到难题绕道走,不愿得罪人。对于有些棘手矛盾的调解中,认为邻里乡亲的任何一方都不愿得罪,多一事不如少一事,只是在其中说一些不痛不痒

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。